1990拓展训练在全世界各个***兴起成为拓展训练OutwardBound。我国在1992年也相继发展。为了完结团队的方针，每个人都要尽自己***大才能去应战极限，去完结一件逾越自己本能的工作，拓展练习便是通过团队的鼓舞和支撑去激起个人的潜能，自发去挑战逾越个人极限的工作。“没有完1美的个人，只要完1美的团队”，有人甘心做人梯、有人分配人员、有人负责指挥，团队才能有了前所1未有的提高，逾越极限完结了团队的方针。

根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训，课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象，也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。公司依托***的拓展培训理念和的培训师资***，通过设计严谨、充满趣味的团队活动方案，利用户外景点、自然风光搭建培训基地，为企、***。

要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。户外拓展培训可锻炼你打败困难的意志协助参加者知道自我，激起个人潜能，客观地进行自我***；增强自信心，打败心思慵懒，锻炼打败困难的意志，更客观的面临作业与日子的应战。

“旅游拓展训练”是一种效果持久的培训方式，因为培训的成果都得自于团队成员的亲身体验和感受以及交流。“旅游拓展训练”有效地培养了积极的团队精神。现代企业在注重团队建设、努力把个人打造为精英的同时，其优i秀的业绩越来越取决于工作中团队的表现力和凝聚力。很多人觉得拓展训练就是***性项目，其实不然，拓展训练同时非常具有挑战性：例如场地拓展项目-毕业墙，每个团队在挑战前都会惊呼不可能，但是在拓展培训师的鼓励下，大家还是突破心理障碍，迎接挑战。