利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。为了加强公司管理，提高员工的个人综合素质和自我约束能力、工作贯彻力和执行力，增强员工干工作的积极性，从而达到提升员工工作效率和公司整体形象、方便公司管理的目的。通过训练课程能够有效地开发企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，激发团队精神，增强团队凝聚力，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。

“旅游拓展训练”是一种效果持久的培训方式，因为培训的成果都得自于团队成员的亲身体验和感受以及交流。“旅游拓展训练”有效地培养了积极的团队精神。现代企业在注重团队建设、努力把个人打造为精英的同时，其优i秀的业绩越来越取决于工作中团队的表现力和凝聚力。很多人觉得拓展训练就是***性项目，其实不然，拓展训练同时非常具有挑战性：例如场地拓展项目-毕业墙，每个团队在挑战前都会惊呼不可能，但是在拓展培训师的鼓励下，大家还是突破心理障碍，迎接挑战。

而拓展培训的目标就是提升个人以及团队的素质，核心就在于参训者的提升。拓展培训跟体育也是有别的，拓展培训是以户外活动作为载体，在训练目标跟训练手段上跟体育不同。拓展训练的对象是团队，同时团队建设是拓展训练的目的。近年来，拓展训练在我国得到迅速的发展，拓展训练被越来越多的企业、学校、***纳入培训内容。