企业内训的种类和培训方式多种多样，传统的如:销售、财务、管理、生产、行政、质检等多个岗位都有开展企业内训的必要和需求；传统的企业内训课程较为死板，企业内训的作用往往会在多次培训后才可理解培训讲师的课程。企业内训目标价值：企业内训能够加速企业***购买SAPBUSINESSONE产品的价值实现，并通过接受良好培训的知识型员工***来帮助企业实现业务目标。

所谓咨询式培训，是指运用咨询诊断的知识及方法，培训导入前由人员提供定项企业诊断，在深入调研与分析的基础上，与共同设计适合培训课程并推动实施，辅以完整实用的培训教材，为企业量身打造服务，并协助企业系统跟踪及反馈管理培训成效。如何做好企业培训总结以往的培训经验，总体来说企业基层和高层人员所做的每一件事情都是为企业服务，都是为了能够让企业得到进一步的发展。

从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感，形成上上下下自学科技知识，自觉发明创造的良好氛围，企业的科技人才将茁壮成长，企业科技开发能力会明显增强。企业内训是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。