2016年8月12日今天我代表绍兴市新建金属装璜有限公司前往杭州中大普升公司办理决算事宜，今天是打算要解决好的是杭州中大普升公司开发的中大普升铝合金阳台栏杆的决算。通过近半年时间的研发，我们新建人用自己的实力成功研发了针对自己产品款式的阳台栏杆包装机，成功下线并投入使用了。我们绍兴市新建金属装璜有限公司制造各种阳台栏杆、铁艺栏杆、不锈钢栏杆、铝合金焊接阳台栏杆、彩色不锈钢覆塑阳台栏杆等，杭州中大普升公司选择的是铝合金焊接阳台栏杆，今天与顾大姐去杭州中大普升公司办理决算事宜，昨天跟甲方约好9点一起碰头的，由于杭州早上7点到9点外地车辆是限行的，坐车去到那里要转几部车碰上这个早高峰，我们时间上控制不好，所以我跟国栋商量了一下，甲方公司离杭州其中一个高速出口还算近的，所以我们决定还是自己开车去，这样一来，只要我们在杭州下高速到他们公司的这一段路上不要被抓到就没问题了，***主要跟甲方约好的时间也能按计划办到，果然，第二天当我们9点钟联系甲方时，她说她刚出地铁口问我们能不能过去带她一下，从地铁口到他们公司有2.5公里开车要不了几分钟，但她走路的话也要不少时间而且这几天都是高温早上的太阳就狠毒。幸好我今天也是开车来的！

前天下午阳台栏杆***厂家绍兴市新建金属装璜有限公司的自动包装机在运转中出现了故障。比尔·盖茨曾经说过，“在微软，一个的人才不仅要有过硬的***技能，还必须能承受巨大的工作压力，勇于接受新知识，不断创新”。接到包装车间的赵主任电话通知后，我放下手头的工作提起工具箱到一楼车间维修。通过操作工师傅的描述我大致了解到应该是某个感应开关坏了而导致信号传递不畅。从外表观察没有发现那个感应开关有异常，这样这个排除才能找到问题所在，我把机器调到手动运行模式，然后对机器的每一个部位一一调用，当点到复位功能时机器并没有正常复位而是不停的旋转，从而得出结论是，控制复位的感应开关出问题了，用万表检查出是开关内部坏了只能换上一只新的，但仓库里并没有这种型号的感应开关，为了不耽误生产，赵主任电话通知采购马上去买。很快开关买回来了，换上之后机器就***正常了，赶在下班前完成了所有包装任务。

   通过这件事体现了我们公司各部门之间的配合还是比较默契，在关键时刻能相互配合并圆满完成任务。

夏天来了，我们绍兴市新建金属装璜有限公司夏天的福利来了，公司老总体谅员工辛苦，发了一人一箱水蜜桃，夏天的水蜜桃白里透红，个头很大，水汪汪的，一口咬下去比蜜还甜呢！公司发桃子体现的不仅仅是公司的福利，更是绍兴市新建金属装璜有限公司的企业文化。而能有这样的销售业绩很大的原因就是我们的设计确实是填补了业内空白。绍兴市新建金属装璜有限公司的企业文化分为家庭文化，学校文化，发桃子体现的就是绍兴市新建金属装璜有限公司的家庭文化。更加增加员工的凝聚力，向心力。公司有了凝聚力和向心力会提升员工的工作热情，使员工的工作情绪得到高涨，互相没有猜忌，更好地投入到工作中，工作效率也自然提高了，同时也给企业带来了一定的经济效益，良好的经济效益又能大大增强员工的凝聚力，如此良性循环，对员工对企业都是好事，所以增强企业凝聚力势在必行。