企业文化要有系统思维,其中很重要的一点，就是要有整体观，当我们有一个点的时候，要去思考一下，点之上是否有一条线，线之上是否有一个面……

为什么要做“文化墙”？

1.公司还没有文化墙，今年好好弄一下

2.公司提炼了新的价值观，要做文化墙宣传

3.公司搬了新的办公楼，要做新的装修

4.公司今年的文化主题是创新，文化墙可以做宣导

5.双十一，全公司营造***氛围

6.部门能干员工展示需要个阵地

7.***文化氛围缺乏，先整文化墙

怎么做好一面好看的文化墙：

  首先，需要联合各部门，团体作战，毕竟这面墙不止给员工看，还要给老板、客户、甚至是***人看，甚至还承担着吸引新员工的重要作用。

  有内涵的文化墙需要搞定以下四个方面：受众、放置区域、内容和版块。

  如果这些都能搞定，那你已经走出了第yi步。所有文化墙及宣传资料的终ji秘籍都是内容大于形式，所以，这个环节一定要将内容放在重要的把控位置。接着收集和筛选素材，这一步是文化墙打造的基础环节，只有找到足够的素材，才能将文化墙打造得充实又生动。然而，素材虽然是多多益善，但却不是越多越好，素材的收集过程中一定要围绕上一步确定的内容展开。

企业获得荣誉，企业多年来取得成就，特别是企业荣誉，是企业多年发展的动力和功绩，值得企业员工以身作则，共同迎接企业发展前景和未来发展趋势。

其实文化墙是展示企业形象的一种目的，也是为了展示企业的经营理念和发展趋势。这也是企业不容忽视的文化壁垒。制作材料的选用。除了企业文化墙的策划设计，小编认为文化墙制作材料的选择也非常重要，这关乎于文化墙的效果是否能呈现出来，一般设计师都会提供材料建议，也可以根据自己的实际情况来选择，适合自己的便是好的。