保安的入职培训

1、保安的入职培训由人事培训部负责，主要是让新员工初步熟悉公司的基本情况，了解公司对员工的基本要求，以及公司工作性质与特点，以增进新员工对公司工作的了解与信心。

2、入职培训内容：

（1）    公司概况介绍：向新员工介绍公司的基本情况，让其熟悉、了解公司的经营管理方式和运行机制，以及公司的各项规章制度；（2）    职业道德教育：主要有公司从业人员应具备的基本条件、应遵守的规章制度、行为规范、工作纪律。通过培训，使新员工对公司员工的职业道德和业务知识要求，能有一个详细了解；（3）    《员工手册》的学习；（4）    公司安全消防知识、急救常识的培训；（5）    公司工程维修知识的培训；（6）    公司设施、设备的基本知识的学习；（7）    公司各种规章制度的教育；（8）    各工作岗位的总体要求的培训。

3.上岗培训

1、 上岗培训由各部门负责具体培训，时间为三天。2、 上岗培训有以下三方面的要求：各业务部门必须让新员工清楚了解各岗位工作的具体要求；各业务部门必须首先让新员工熟悉各工种操作程序、操作流程，保安公司，确保员工按照岗位责任制及操作规程进行工作；各业务部门必须做好必不可少的跟班培训，跟班培训实行个人负责制，确保新员工的***知识、***技能、工作及服务态度均达到公司的要求。经培训考核合格者方能转入

学校保安安全评估要求如下：

1、 学校保安服务企业可以依据***规定和有关标准规范，提供大型活动安全评估服务。

2、 学校保安服务企业应当遵循系统性、综合性、***性、特殊性原则，临沂小区保安，对大型活动的合法性、合理性、可行性、安全性等方面进行评估。

3、安全评估应当围绕人员、管理、环境场地、基本资质、设备设施及物品等五个方面因素，进行定性定量分析，小区物业保安，确定安全风险等级，提出针对性对策措施，小区保安外包，形成安全评估报告。

4、 学校保安安全评估报告应当包括活动安全风险点、发生安全事故可能性、安全风险等级、防范控制措施等事项，并在安全力量、安全设备、安全容量、场地环境、票证管理、临建设施、交通***、消防安全、应急救援等方面提出具体应对措施。

保安服务的标准。 在保安服务行业发展的新形势下，伍管理工作正在进行创新和完善，为此，保安公司对伍管理人员提出以工作人员的身体状况、交通工具和出勤考勤到工作表现等实际情况，在日常管理工作之中切实执行和化解可能遇到的风险，有效应对为主要的保安工作要求和情况。保安公司人员在学习和领会工作要求中，认识到工作的关键是要落实与运用到日常管理工作中，并从思想上牢固树立起制度的生命力在于执行的***管理理念。经验的人在素质和***程度上要比没有经验的人好得多。每一家保安公司都会进行业务培训，这个时候要比较的就是每一家保安公司在业务培训上的优劣了。谁的培训内容细致、***，谁就能够。保安工作，爱岗敬业是保安职业道德基本、起码、普通的要求。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱自已的本职工作，敬业，就是以极端负责的态度对待自己的工作。停车场保安对进入车场车辆进行登记及车况检查，并实行24小时值班和定时巡查制度；提醒车主在离开时锁好车门，将防盗系统调至警备状态；定期检查车场消防设施是否完好、有效，如有损坏，要及时要报告值班负责人

1、着装整齐，按规定上岗交接-班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。

    2、负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对情况提高警惕，及时报告，确保安全。

    5、严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内，不准装修队擅自进入小区自找“生意”。

    6、禁止2.5吨以上货车进入小区，严禁***品进入小区。

    7、完成上级交办的其它工作。

 除此之外，安徽保安服务还需要完成辖区内完成各种的任务。

    1、负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业，留意治安消防情况，并作好记录。

    2、负责查询人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。

    3、监督检查业主(住户)装修现场的治安消防情况，及时处理装修。重大装修及时向公司总经理汇报。

    4、负责巡查辖区内设备房、公共设备设施和清洁绿化情况，发现问题，及时通知服务中心。

    5、负责顶替需要短时离开岗位的保安员。

    6、负责巡查停车场治安、消防情况。