保安的入职培训

1、保安的入职培训由人事培训部负责，主要是让新员工初步熟悉公司的基本情况，了解公司对员工的基本要求，以及公司工作性质与特点，以增进新员工对公司工作的了解与信心。

2、入职培训内容：

（1）    公司概况介绍：向新员工介绍公司的基本情况，让其熟悉、了解公司的经营管理方式和运行机制，以及公司的各项规章制度；（2）    职业道德教育：主要有公司从业人员应具备的基本条件、应遵守的规章制度、行为规范、工作纪律。通过培训，使新员工对公司员工的职业道德和业务知识要求，能有一个详细了解；（3）    《员工手册》的学习；（4）    公司安全消防知识、急救常识的培训；（5）    公司工程维修知识的培训；（6）    公司设施、设备的基本知识的学习；（7）    公司各种规章制度的教育；（8）    各工作岗位的总体要求的培训。

3.上岗培训

1、 上岗培训由各部门负责具体培训，时间为三天。2、 上岗培训有以下三方面的要求：各业务部门必须让新员工清楚了解各岗位工作的具体要求；各业务部门必须首先让新员工熟悉各工种操作程序、操作流程，保安公司，确保员工按照岗位责任制及操作规程进行工作；各业务部门必须做好必不可少的跟班培训，跟班培训实行个人负责制，确保新员工的***知识、***技能、工作及服务态度均达到公司的要求。经培训考核合格者方能转入

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一、保安秩序维护员在执勤时，如遇住户（单位）房内渗出浓烟，映出火苗或有较浓的煤气味时，恰房门紧锁（闭），室内无人应答，又联系不到业主：
A. 秩序维护员应立即报告保安部和管理处，并致电。
B. 力争找到突破口，与邻居说清楚，取得邻居的同意，在保自身证安全的前提下，谨慎地从邻居的阳台口爬入。
C. 需要破门进入救助时，报告，由***。
D. 如住户内无人时，应保证两名以上队员在场。
E. 及时与业主、住户联系。二、保安秩序维护员在执勤时，如发现有人、时
A. 迅速报告上级***。


B. 应立即到场劝解，向对方晓之以理，谈家庭等方式，分散其注意力，
C. 安排人员从后面迂回，寻机将事主救出。
D. 如有条件应迅速铺设垫子。
三、保安员对突发事件的处理
A.到报警后，迅速赶到现场，单独或多人将抓获。
B. 即向报警，如现场有生命***的立即送往就近抢救。
C. 罪犯分子已逃跑，应立即用对讲机通知岗位秩序维护员设法阻拦，各路口。
D. 争即要抓获罪犯，又要保护好自己的人身安全。
E. 护现场，直到人员到来。
F. 解知***，特征、面貌、衣着、等向人员提供证据。
G. 助***处理善后工作。
四、电梯困人的处理程序  
A 消防中心接到电梯应急来电或秩序维护员巡查发现困梯，立即报告当值班长和值班***，同时将被困电梯的具体方位、电梯编号、停留的楼层通知维修部（通知维修部时必需询问对方姓名及告知有人被困），***秩序维护员到现场协助维修人员协调控制电梯和解救被困人员。  
B.监控中心通过电视监控屏观察电梯内人员情况，使用电梯应急来电与被困者联系，做好解释安慰工作。  
C.如遇特殊情况无法消除故障或被困人员中有身体严重不适时，应立即报消防部门或求助有关部门解决。
D.被困者救出后，续询问: 是否有不适，是否需要帮助等。
小区物业保安员的职责，门卫保安员的职责：1、疏导大门进出车辆，维持良好的出入秩序；2、熟悉物业管理区的人员、车辆情况；3、对出入人员、车辆装载物品进行检验、登记；4、及时发现进出人员、车辆的***之处；5、礼貌服务、文明迎送客人；6、发生案件、事故，积极配合调查。临沂金锐安保服务有限公司***的保安、安保服务公司。在国内目前随着房地产的不断开发，物业管理也就随之迅速发展起来，保安多少钱，“安居”才能“乐业”，物业保安成了物业管理的重头戏，保安，安全、舒适、放心的居住环境是人们对高质量生活的追求，物业保安在创造安全、舒适的居住环境中，其地位和作用是十分重要的，保安招聘，做好物业小区内的安全护卫和保安服务，让物业公司满意，让业主放心，成了保安管理者必须认真研究和实践的重要课题。***的临时保安、私人保安、展会临时保安、活动安保、演出安保公司。