保安的入职培训

1、保安的入职培训由人事培训部负责，主要是让新员工初步熟悉公司的基本情况，了解公司对员工的基本要求，以及公司工作性质与特点，以增进新员工对公司工作的了解与信心。

2、入职培训内容：

（1）    公司概况介绍：向新员工介绍公司的基本情况，让其熟悉、了解公司的经营管理方式和运行机制，以及公司的各项规章制度；（2）    职业道德教育：主要有公司从业人员应具备的基本条件、应遵守的规章制度、行为规范、工作纪律。通过培训，使新员工对公司员工的职业道德和业务知识要求，能有一个详细了解；（3）    《员工手册》的学习；（4）    公司安全消防知识、急救常识的培训；（5）    公司工程维修知识的培训；（6）    公司设施、设备的基本知识的学习；（7）    公司各种规章制度的教育；（8）    各工作岗位的总体要求的培训。

3.上岗培训

1、 上岗培训由各部门负责具体培训，时间为三天。2、 上岗培训有以下三方面的要求：各业务部门必须让新员工清楚了解各岗位工作的具体要求；各业务部门必须首先让新员工熟悉各工种操作程序、操作流程，保安公司，确保员工按照岗位责任制及操作规程进行工作；各业务部门必须做好必不可少的跟班培训，跟班培训实行个人负责制，确保新员工的***知识、***技能、工作及服务态度均达到公司的要求。经培训考核合格者方能转入

安人员如何才能快速适应自己的工作岗位保安人员如何才能快速适应自己的工作岗位：
一、由于每位行业的企业都有着自己的规章制度以及经营范围，这个时候从保安公司挑选的保安人员，必须更快速的进入自己的角色，适应环境，并且自己积极调整心态，使得工作状态保持在较佳标准。
第二、保安公司的以及相关部门应该善于发现员工的问题，并且积极和新到的保安人员进行良好的沟通，物业保安公司，了解员工的想法，帮助其调整好状态。
第三、面对陌生的环境，保安人员肯定会存在忐忑不安的情况，这个时候如果公司或是其他岗位的工作人员能够在旁边提点一下，那么对于他们来说有着更好的帮助，并且快速进入自己的工作状态。
第四、新到任的保安人员应该和资历较深的老保安人员进行良好的交流，并且快速建立好人际关系网，保安公司哪家好，这样便于自己在日常工作时有着更为顺畅的进行，另一方面，这样能够促进新保安人员快速融入到新环境当中。



保安公司正不正规，我们从以下4点就可以看得出来
1、保安服务企业派出保安员跨省辖市提供大型活动安保服务的，应当向活动举办地设区的市级工安***备案。
2、 保安服务企业应当***督察力量，对其派出保安员执勤情况进行督导检查，并配合工安***对大型活动现场执勤保安员进行考核评分。
3、大型活动承办者在工安***指导下，督促保安服务企业按照合同约定派出人员、履行职责，对保安服务情况进行综合评价。
4、县级以上工安***负责保安服务企业参与大型活动安保工作的监督管理。
县级以上工安***对参与大型活动安保工作的保安服务企业人员培训和安保工作情况进行考评，实行分级管理，并定期将考评分级情况通报活动承办者，作为其选择保安服务企业的依据。
随着城市流动人口数量逐步增加 ，社会治安压力与日俱增， 因此保安已成为当今社会安全体系的重要组成部分。众多成功企业已经意识到，把安保服务交给保安公司，可以有效的防范安全漏洞以及隐患。那我今天就来说说，为什么要跟保安公司合作：保安公司旗下聚集了一大批人才，私人保安，特别是物业、商、住、酒店管理、大型临时勤务的***涉及到的管理人员，能够严格履行、制定涉及保安服务项目的勤务方案物业保安服务规范：员工如发现有外来中介、推销人员正在骚扰业主或租户时，应主动询问情况，保安，在得到业主确认无碍后方准离开，否则应加以制止该项骚扰并劝相关扰事者离开社区。　员工正在进行交接，保安招聘，岗位上如果发生问题，保安多少钱，应暂停交接，以接班人员为主进行处理，交班人员应做好协助工作，在问题处理完毕后，方可继续交接。在进行交接时，双方人员应共同管理好岗位，一人交接，一人站岗，