保安的入职培训

1、保安的入职培训由人事培训部负责，主要是让新员工初步熟悉公司的基本情况，了解公司对员工的基本要求，以及公司工作性质与特点，以增进新员工对公司工作的了解与信心。

2、入职培训内容：

（1）    公司概况介绍：向新员工介绍公司的基本情况，让其熟悉、了解公司的经营管理方式和运行机制，以及公司的各项规章制度；（2）    职业道德教育：主要有公司从业人员应具备的基本条件、应遵守的规章制度、行为规范、工作纪律。通过培训，使新员工对公司员工的职业道德和业务知识要求，能有一个详细了解；（3）    《员工手册》的学习；（4）    公司安全消防知识、急救常识的培训；（5）    公司工程维修知识的培训；（6）    公司设施、设备的基本知识的学习；（7）    公司各种规章制度的教育；（8）    各工作岗位的总体要求的培训。

3.上岗培训

1、 上岗培训由各部门负责具体培训，时间为三天。2、 上岗培训有以下三方面的要求：各业务部门必须让新员工清楚了解各岗位工作的具体要求；各业务部门必须首先让新员工熟悉各工种操作程序、操作流程，保安公司，确保员工按照岗位责任制及操作规程进行工作；各业务部门必须做好必不可少的跟班培训，跟班培训实行个人负责制，确保新员工的***知识、***技能、工作及服务态度均达到公司的要求。经培训考核合格者方能转入

保安公司保安服务的类别
保安公司根据委托服务人员和目的的不同，保安公司分为保安服务公司、门卫服务公司、巡逻服务公司三种。
一，保安服务公司，也是占大多数比例的保安公司，也就是收到委托人的委托服务，对委托人委托的特定区域、办公地点、人员以及财产安全进行保护，完成此项任务的大多数服务公司，此类服务公司的服务种类和对象较多，需要保安人员掌握的特定技能也相对较多。
二，门卫服务公司，这种服务比较简单，也就是相当于为委托人提供门卫服务，限制进入大厦的人员，防止一些不合法分子或者心怀不轨的人进入，以保证公司的安全，这种服务一般是全天、全年性质的，是长期的合作。
三，巡逻服务公司，也就是我们常说的巡逻保安，这种服务需要保安人员不定时、不定区域的进行多方位化的巡视巡查，以保证附近区域的安全，这也要求保安明白自身工作的机动性，灵活性和重要性，严谨工作，维护治安。
停车场保安员岗位职责：1、负责指挥引导进出车辆，安排进入的车辆停放在确***置


2、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，对有损伤车辆请司机签名确认。
3、负责检查车场消防器材的完好情况，保持消防通道的畅通。4、负责车场的安全管理，维持车场秩序。
5、负责进入停车场车辆停放费用的收取工作。6、做好当值期间的各项情况记录工作。
巡楼岗保安岗位职责：1、负责巡查大厦各楼层，留意治安消防情况。
2、负责巡查人员，及时将推销及闲杂人员劝离大厦。
3、监督检查用户装修现场的治安消防状况，及时处理违规装修。
4、非办公时间负责检查用户门窗锁闭情况，发现问题及时处理。
5、负责非办公时间加班用户的登记工作。
6、负责七楼物业办公室的治安保卫工作和外来人员的登记工作。
保安公司的团队建设应该注意哪些问题？
1.明确的结构对任何部门来说都是.重要的，这是澄清或重新调整***结构。该体系结构的关键是：谁在什么位置负责什么内容必须明确。所谓“明确”的意思是：两个人是不允许互相负责的！不允许集体..！字段不明确！当出现问题时，每个人都知道应该承担责任。很明显，物业保安公司，谁取得了成就。 
2.一个明确的目标...不是决定如何爬梯子的人！他是决定将梯子放在哪堵墙上的人。因此，他必须明确指出这个方向，保安公司哪家好，并将其传达给所有员工。如果做得不好，无论团队多么出色，都不会取得好的结果。





 
3.没有权，..上不允许马匹奔跑或吃草的事情概不负责。如果您明确委托您的请求，则必须明确***和***给他。否则，解决问题的责任不是他的，而是您的责任。老板的一项重要职责是解决下属无法解决的问题。您可以提供的就是力量和资源。好好利用它们。
对于大型活动的主办方来说，安全是***。而安保监控与通讯的稳定顺畅是及时预防和掌控现场突发现象、突发事件发生，芜湖保安，实现应急联动和辅助分析决策，保障活动安全的基本因素之一。现如今大型活动现场总会面临人数众多、通讯环境不稳定、监控安全区域繁杂导致难以实时整合协调等困境，甚至在极端情况下，学校保安，连基础设施都有可能失灵。在这种情况下，通讯失灵导致安保人员、主办方员工响应不及时，行动不协调，从而可能进一步扩大不必要的损失，甚至引发令人惋惜的事件。