团建

团队建设方式:

如今一种新起的团队建设方式--体验式团队建设，以一种特有的、有品位的方式下手，终l极目地是实现理想，扩展内心室内空间，另外提升团队团队的凝聚力，做到每一个成员与团队中间的一种结合。这类方式更为重视团队成员的参与度、亲身经历性，追求***全过程的含义性，在其中包含精神实质含义与文化底蕴，是一种新起的团队建设方式。

旅行时团队建设是体验式旅行团队建设的一种方式，致力于旅行的全过程中提升 团队成员本身素养与团队合作工作能力。

户外拓展训练实践的目的：

挑战极限。

拓户外展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。

集体中的个性。

户外拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使 野外拓展训练 每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。

高峰体验。

在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

拓展培训对公司团队基本建设的实际意义：

1、加强团结：推动內部沟通交流，和睦团队关联;相互配合公司的核心理念文化教育与总体目标文化教育，产生一同参加和一同信念;加强对职工的文化管理，完成精神激励。

2、提高竞争能力：塑造互相配合、适用的团队观念;激起造就开拓精神;推动团队在阻碍超过、突发事件处理、转变解决等层面能力的提高。

3、转型与学习培训

户外拓展活动的实际意义

让学员去体会本人和团队的每个人成面，让学员在应对挫折和指导的学习培训而获得提高。

让学员明白要去感受学习培训，然通过学习立即进行实践活动这些层面的工作中。