拓展训练的课程关键由三类课程构成。海上课程包含：游水、暴跌、扎筏、皮艇等；郊外课程包含：春游露宿、登山攀岩、郊外定项、伞翼滑行、野外求生***技能等；场所课程是在***的训练场上，利用各种各样训炼设备，如高架路网绳等，进行各种各样精英团队组成课程及攀岩、跳越等心理素质训练主题活动。拓展训练产生的好处：带来团队合作：训炼主题鲜明栩栩如生、寓意深刻在团队合作中蒸发应该有的效应。户外拓展训练新项目因为里边的器械各种各样，一个大的场所能够容下几十人乃至数百人，针对一些公司而言也是一项非常好的室外去玩新项目。在感受的全过程中能够是职工进一步确立和认可机构的总体目标，提高机构的团队的凝聚力。

拓展训练的社会现象现实意义现代社会是一个高宽比社交性沟通交流的社会经济发展，是一个团队本人个人英雄主义的阶段。如何进行团队的整体优势和合作共赢？在这个生活节奏变的变的越来越快，工作上职责权限越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感沟通交流越来越艰辛的市场需求地理环境中，企业、***和自己更务必团队。拓展训练结合了苗条戰及低挑战的元素，学员从这之中在自己和团队的层面，都能够根据危机感、***、沟通交流、应对挫折和具体指导的学习培训而得到提升。拓展训练重视学员去“体会”学习培训，而不但在课堂上上课认真听讲。大家都掌握，在大家不了解别人的体会时，就算大家有很好的观点，大家也很难说服他人。科研原材料表明，传统教学课堂式学习培训的消化水准大约为25%，而要求学员参与操作流程的体验式学习消化水准做到75%，能更加有效地将新闻资讯教l授给学员。拓展训练也是一种广泛性的户外拓展训练。

户外拓展为什么会提升企业凝聚力？

如何使新员工以快的速度融入公司?如何在较短时间里使新人建立归属感?如何让新人更好地了解和融入企业文化?如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系?

这些都是人力资源部门经常面对的一些问题。

在传统的新人培训中，通常都是以隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高1级经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等为主。时间不短，培训内容不少，但培训效果却常常令新人和用人经理都不满意。