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为何要参与团队拓展

现代社会遭遇的市场竞争和工作压力，许多公司团队因为缺乏关键的核心理念，导致广泛的团队难题，如缺乏信赖、畏惧矛盾、缺乏投

入、推卸责任、忽视結果等。因而，以感受、心得分享为课堂教学拓展培训中包括挑战性项目和协作性项目。学生不管在本人还

是在团队的层级上，都可以根据对危机感、***干部、沟通交流、应对挫折和激励等因素的训炼而获得提高。

团队拓展的挑战性项目多见本人项目或工作组项目，注重突破自我、信赖和激励。学生在同伴激励下，根据进行要求学科来扩张

自身的舒服行业进而认清窘境和降低对危机感的害怕。

在公司的团建活动中确实能够发掘人才吗？

现阶段实际上有很多公司都特别的高度重视团体员工开展团队文化建设主题活动，不但由于我们能够根据团建活动来提高员工的团体整体实力，并且还由于一些员工会在扩张团队文化建设的活動中了解到自身的发展潜力，会从她们中间发觉潜在性的人才。殊不知也会有许多人去想，确实能够从公司的团建活动中洞察到人才吗？但是在这儿想提示大伙儿，只需大家想要寻找去发觉，那么就一定会寻找的。

很多的公司也是具有那样的团队拓展服务项目，根据拓展训练的方式来机构的公司员工开展团建活动也非常好，或许那样的作用还会更好。公司团结一致并不只是一味的休闲***，反而是大伙儿构成一支精英团队来一起进行有趣的新项目，在进行的环节中，有指引能力的学生，也会有灵巧的实施者等，这种都能够是员工的潜在***。

团建活动是怎么保证这一点的呢？

一、团建活动通常是以团队为企业，会设定有试炼新项目和终奖赏，以激起团队的能动性，可以促进团队积极去突破自我，战胜困难；

二、不一样的团建活动新项目拥有不一样的角色职责分工，不一样角色担负不一样的义务，为了更好地达到目标，必须不一样角色开展协作，可以宽阔团队看问题的视线，发展全局观念，减少团队內部耗损，提高工作能力；

在一些团队新项目中，为了更好地团队的终获胜，很有可能必须团队组员做出一定的放弃和无私奉献，怎样均衡好个人利益和团队获胜的关联，可以让团队內部协作更为畅顺。