主题团建活动的目的

团建的目的是增强团队凝聚力和团队融合度，提高团队间熟悉感和协助能力，在紧张的工作中等到放松，能够更好的完成日常工作。

首先，团队是有***、有纪律的一个单元;是由多人组成(至少2人以上);有一个基本的共同目标或使命。

其次，团队建设是指有意识地在***中努力开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成，通过自我管理的形式，负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。

后，团队需做到五个统一：统一的目标、统一的思想、统一的规则、统一的行动、统一的声音。

团队建设活动针对团队的身心健康发展趋势，改进团队气氛拥有十分充分的***。团队拓展是集团公司的一种文化艺术，人力资源管理中员工关系管理是一种关键要素。团队拓展不但能推动企业团队的凝聚力、凝聚力、协作能力，让新员工更快融进团体，提高老员工归属感。团队基本建设可以确立团队的目标，提高职工的团队精神实质和团队观念。根据确立的分工协作，提高团队一同应对难题时更强解决难题的能力，锻练团队为了更好地相同的目标而互相配合，更强、迅速的达到目标。

团队拓展的目的

团队拓展学习培训通常运用地理环境，根据精心策划的新项目做到激发潜能、陶怡品性、冶炼精英团队的学习培训目地。公司团建的含义便是期待激发个人潜能，提高精英团队组员相互配合度和团队的凝聚力、提升公司生产效率的新式学习方式。

公司团建学习培训与传统式教育学习区别

***先在培训方法上面有非常大的区别，公司团建是一种体验型的学习方式，是根据感受得到***知识的全过程。它的特征是沟通互动交流，量身定做，趣味性。而传统化的职工教育学习方法，全是根据上级***管理人员囗述，或是用公司条约管束职工的行为表现的教育方式，而公司团队文化建设的实际意义是以职工高度的参与度为关键指导方针，以学生的体会、感受为基本，带进课程内容。

团建活动的一个关键目地是提高组员对团队的认知能力和认可，并将个体的侧***、高潮点和着力点聚集到团队总体目标，产生团队的强劲协力。因而，在团建活动时要能灵便置入团队重任企业愿景、核心理念发展战略等信息，并以立即栩栩如生的方法传达给个体。在团队基本建设流程中，团队应以三个月或大半年为一个周期时间，设定一个团建主题总体目标，关键处理一个问题。