团队拓展方法有什么

机构团队拓展活动要考虑到几层面的难题：一方面是期待可以让员工放松一下减轻压力，大量的实际意义取决于融洽团队关联、提高团队信任感、加强团队的凝聚力、统一思想、提高工作效率这些。

但与此同时员工也是有本身的需求，参考马斯洛理论需求基本原理：生理学需求——安全性需求——社交媒体需求——重视需求——自我价值需求。假如企业的管理的活动不符员工本人需求，那麼员工的意见反馈就差一些。举个事例，假如员工赶新项目扭不紧，连“歇息”的基本上生理学需求都贫乏，那麼就无需机构哪些活动了，立即给员工分配请假就很好。

因此 要融合彼此的需求设计制作活动

员工社交媒体需求 公司融洽团队关联需求

团队拓展许多活动方式都合乎这类种类，展现出去的实际效果便是大伙儿十分高兴愉快，活动参加起來较为轻轻松松。在活动全过程中，大伙儿可以提高工作中以外的掌握，让团队关联越来越融洽。

那么团建的活动形式一共有哪些呢?（1）趣味运动会团建活动趣味运动会是近几年非常盛行的一种团建方式，而且并不仅仅局限于室外，相比起传统的运动会，趣味运动会需要的场地更加随性，即可以在室内也可以在户外，如果公司企业本身场地比较大的话，那么就可以在企业公司内举办这样的运动会。也有不少人认为趣味运动会即是多种多样融合运动的趣味游戏。趣味运动会本身注重的就是趣味性，所以参与难度不大，不需要的训练，直接上手玩即可，所以很容易调动大家参与的积极性。而且对于企业来说趣味运动会也是经济实惠的一种团建活动，场地也没有什么特别的要求，只需要将活动的***准备充分，或是对场地进一步布置一下即可。 

团建活动精彩纷呈、有意思、好玩儿而颇具含义，令大伙儿放松了心身，达到了童真，快乐怀着，回味无穷。工作中不仅有一天到晚的匆匆忙忙，也有多种多样的团建活动。学会放下工作中、学会放下工作压力，互相激励，奋勇争先，随处反映着团结的力量。团建活动，协助学员创建班集体信任感，提升同伴互动交流，创建同伴中间的友情。你需要打造出一个强大的团队，并且如果一个真真正正的团队。不可以是大伙儿管它叫团队，結果却每一个人的心不往一个角度想。团队必须一个相同的企业愿景。

团建的形式

对团建的初始认识是“吃”，民以食为天，有一种团建方式叫做“随便吃、随便喝”，但是到了饭桌上的你，面对的是我国几千年来的饮食文化，你真的能够随便吃喝吗？实则不然，如果你真的放开了肚皮，好比坐在自家饭桌上一样，就会立马有人来暗示你：你这个小朋友怎么一点儿也不懂人情世故？

这种聚会，这样形式的团建并不轻松，这样一番团建下来，员工真的是身心俱疲、无以言表！

所以，这就需要安排合理的团建方式，即“聚即“获”。