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为何要参与团队拓展

现代社会遭遇的市场竞争和工作压力，许多公司团队因为缺乏关键的核心理念，导致广泛的团队难题，如缺乏信赖、畏惧矛盾、缺乏投

入、推卸责任、忽视結果等。因而，以感受、心得分享为课堂教学拓展培训中包括挑战性项目和协作性项目。学生不管在本人还

是在团队的层级上，都可以根据对危机感、***干部、沟通交流、应对挫折和激励等因素的训炼而获得提高。

团队拓展的挑战性项目多见本人项目或工作组项目，注重突破自我、信赖和激励。学生在同伴激励下，根据进行要求学科来扩张

自身的舒服行业进而认清窘境和降低对危机感的害怕。

团队拓展的***

1.

建立与保持积极主动，能获得考试成绩的工作氛围。团队建设能够协助职工建立优良关联，有助于构建优良的工作气氛。

2.

在工作中，许多工作全是必须团队协作的。比如项目实施，这时候就必须优良的团队建设。优良的团队建设能让项目实施等团队工作更***率的进行。

3.

在为人处事上维持客观性保持中立。优良的团队建设能够合理的防止在工作中带到个人情感，团队可以理性公平公正的看待每一个人。

4.

清除社交间的阻碍，建立互谅与协作的关联。团队建设有助于提高人和人之间以前的感情，使团队更为个性化，更为溫暖。

5.

塑造正确的楷模，表明应当怎么样合理地工作。团队建设有助于团队组员相互学习扬长补短，提升总体水准。

公司团队建设为何一定要定制团建方案？

1、维持自主创新，能激起每一个人参加的求知欲。

2、团队建设主题活动或网络游戏的挑选需从精英团队的方向考虑，不必有过多根据自身***的本人感受；二是也不必太顺从领i导者的口感，而挑选忽视整体员工的感受，假如以***能力为主题的团队建设觉得非常少有员工想要第二次参加团队建设，这也就失去团队建设的实际意义。

3、团体游戏主题活动是团队建设主题活动的主题，可以使员工互动交流和互相配合。

4、有一种沟通交流的觉得或典礼，可以让员工感受到不一样的感受，开启员工的情感，喜爱和向往生活。

团队拓展要把握时机

团队拓展的时机要把握好，那便是团队心态慢慢上涨的环节，不必固定不动時间和连接点。有时乘势而上，具有的实际效果会事倍功半。比如：业绩在某一时间获得提升后，或者高频加班加点终止以后。

这种时间范围搞团队拓展达到了大伙儿放松一下的意向，当有考试成绩，团队组员都很喜欢换一个自然环境开展庆贺，把自己的愉悦情绪发泄出去，很愿意共享这一份团队开心。假如一场团队拓展，大部分团队组员都不愿意参与，那麼也失去团建的意义。