团建形式是对内容的高度概括，主要确定好形式，才能指导于整场团建活动，才能指导于整场团建活动。形式确定的精彩、恰当。将非常有效的吸引员工的关注。形式确定的过程中必须具有科操作性、简便性。

活动的形式必须反映团建目标，并充分体现团建目标。团建方案策划的每一个小项目在设计的时候都有其小目标，有鲜明的个性，突出活动的特色。永远不要以个人喜好来决定团建形式，团建形式要适应大家的心里，具有号召力，否则将会大大减少大家的参与感。

如何***团建活动

团队建设是植入企业文化，培养团队意识、竞争意识、协作意识，从而提高团队效能和绩效非常重要的手段。”正是因为有这样的认知在，团建才被赋予了它很难承接的意义，从而在团建内容执行过程中变样，造成的结果是，不少员工视团建为洪水猛兽。

除了一些常规的放松游玩之外，那么就是需要一些难度不高但是具有一定协作才能办好的活动，这样大家可以在活动中快速熟悉彼此，培养感情，同时又不会达到竞争的程度。

形式单一、缺乏创新而且占用休息时间的活动，对新人还有点吸引力，但参加过几次之后，热情度就会下降，这是团建活动的大忌。

企业团建的目的

企业员工参加团建活动不仅可以消除一些自身问题，也可以得到以下收获：

一、认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象

二、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力

三、启发想象力与创造力，提高解决问题的能力

四、认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心

五、改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作

六、学习欣赏他人、关注生活品质、提高人生价值