工作服和文化衫的区别

文化衫是指在服装上设计一些具有特定意义的文字或者图案的短袖圆领衬衫，例如：奥运会T恤衫、世博会T恤衫，主要是体现出穿衣者的与众不同和独特气质。

　　工作服是为工作需要而特别的服装，是工厂或者公司发放给职工的统一服装。主要是为了提升企业形象，设计时会根据客户要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、穿着习惯等等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑融入企业文化理念进行设计，而文化衫只针对于个人，文化衫注重的是张扬个性，体现出穿着者独特的气质。

　　制造企业的工人常常需要穿梭于各种机器之间，一旦衣服被机器缠绞后果十分严重，因此这些企业的工作服要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都要扣起来，同时还具有耐摩擦的优点，这就要求选择的布料结实、耐磨，一般这些企业的工作服颜色都比较深。

　　有些工作服属于专服，只能在工作期间穿用，不能带回家，这主要适用于带有病菌或者毒物的工作场所，主要是为了防止这些病菌或毒物扩散。同时注意保持整洁，经常清洗。

　　对于从事化验、化工生产的工人，他们工作的车间或实验室含有腐蚀性物质，穿着的工作服要具有防腐功能，厚实紧袖，还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡皮长筒套鞋等。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣。

　　常在森林工作的工人为了防止害虫侵袭，穿着的工作服领口、袖口、脚踝处都必须收紧，一般从事户外农业生产的选择浅色粗布或者卡其布。长期在高温环境下工作的特种行业人员，因为会接触到大量热辐射，因此穿着的工作服尽量是浅色或者白色，布料厚而软。千万不能因为出汗而不穿衣服，否则热辐射会灼伤皮肤，使皮肤热而干降低散热功能。

　　食品加工人员、厨师的工作服都是白色的，这些工作服要求背后带扣，长度过膝，袖口能扣紧，佩戴帽子、口罩。

　　综上所述，工作服选择还是很讲究的，选择得是否合理直接影响到人身安全和健康，因此面料选择、定制、缝制等都要十分谨慎，细心。

工作服定做可以给工作带来什么作用

工作服定做的工作服作为工作需要而做的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

　　工作服定做在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。

　　工作服定做按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类，天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等;其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。

　我们看到好多企业公司都有自己特定的工作服，下面我们来看看我们为什么要穿工作服。

　　第yi点、工作服是企业文化的体现同时也是企业的标识。

　　第二点、工作服是企业为了安全的特定需求。

　　我们都知道，工作服是企业为工作需要来特别订制的服装。它是根据工作要求，同时结合各个职业的特征、团队的文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的款式、色彩、造型、面料、搭配等多角度考虑，拿出好的设计方案，为顾客打造出属于企业自身内涵和品位，把这一全新职业形象很好的展现在客户面前。

　　当然，穿工作服还有另一种心理暗示的作用，这种作用就是提醒员工现在上班的时间，员工当前所做的与工作无关的事情应该都要放下，在其他地方有不愉快不舒心的事情得放到一边，提示员工应该全身心地投入到工作中，而不应该开小差，工作制服可以提供这种暗示作用，从而我们就能更好地投入工作。这种暗示作用是非常重要更是必要的，我们可以这样想，你回到家中穿上衣服或者睡衣，要么躺着要么卧着的都非常舒服，但是如果身上穿的是晚礼服你还能那么随意吗?穿上适合对应的服装不管走到哪里都会对大家有一种提示作用。当然除了工作服能有这种暗示作用外还有其他的一些行为，例如上班要打卡签到，大多时候这个不仅仅只是为了记考勤，而是在提醒大家在打过卡以后，就得算进入工作时间了。其中办公桌、办公椅、办公用品等等，也都含有这样的暗示作用。