工作服定制的注意事项：

(1)面料

工作服的面料影响到作业人员的舒适度,作业人员的舒适度直接和公司的效益是挂钩的,因此,工作服好的面料的选择是非常必要,甚至事关公司企业的发展大局。

(2)工作服色彩不宜多

工作服的很大特点就是具有高度的统一性,如果工作服的颜色过于繁杂,对企业形象会造成不利,甚至对企业员工都会造成头晕目眩的感觉,因此,工作服的色彩不宜多。

(3)使用功能

这主要是针对一些特殊的行业,比如要防腐,防酸,不能让化学物质侵害身体,为此不管是作为验收方还是做为制作方, 都要做好监督的色,以免造成更大的危害。

(4)洗涤方法

一般情况下 ,服装在阳光下暴晒都是极为不合适的,极易造成退色,作为工作服也是这样的。工作服定做不仅要考虑到外在的还要考虑其内在以及后期的维护洗涤工作,缺失以上任何一方面都是不合适的,否则工作服的效果将会大打折扣。

设计工作服的三个要点

1.面对性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个层级，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

2 经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

3 审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。

工作服定做基本常识

1、面料选择常识：工作服的面料直接影响到工作人员人员的舒适体验度，工组人员的舒适度直接和公司的效益是挂钩的，因此，工作服定做的面料选择是非常重要的，甚至是事关公司、企业的发展的大计。所以，在面料选择时一定要在条件允许的范围内，尽大可能的选择舒适度高的面料，这样员工的穿着体验好，操作也会更加的便捷有效。

2、颜色选择常识：工作服很大的特点就是具有高度的统一性与识别性，如果工作服的颜色过于的繁杂，会降低企业品味，甚至对企业的员工都会造成烦闷的感觉，因此，工作服的色彩不宜太多，应该清新爽目。

3、实用性常识：众所周知，工作服是工作时间穿的服装，所以，工作服基本的目的是要适合工作环境，满足工作需要，便于员工操作，切忌工作服华而不实，徒有其表。