针对性：所谓的针对性，就是设计或选择夏季工衣的时候要根据行业的不同、工作岗位的不同、工作性质的不同、性别的不同而定，考虑到这些方面的因素，所以在选择或定做夏季工衣的时候一定和卖家或者服装设计师做详细的沟通，才能使得设计出来的夏季工衣适合工作的环境。

审美性：夏季工衣的审美性主要体现在设计的时候与企业文化的结合性，一款好的工作服也是能都体现企业的文化凝聚力，对提升企业的文化内涵和对外形象有着积极地作用。同事在设计的时候还要把企业的VI融入进去。

应当指出的是面料的选择，通常棉丝等材质都很不错，因为对***更为有利用于夏季工装面料。夏季工作服面料应当比较好的汗的东西，夏天出汗多，汗水和良好的面料，会比较凉，身体也更舒服，不觉得粘糊糊的，影响表达，影响工作效率。

还需要我们看看这些面料的结构，那种通过孔隙比较大，比较薄的面料，更为凉快一些。但是需要注意的是，现在有一些具有弹性以及纤维的，里面主要含有一个不少的化纤化学成分，尽管也比较薄，也比较轻，但是他们穿在自己身上，就像是塑料布一样，稍微一出汗就粘在身上了，厂服，是相当难受的。

随着工厂或企业形象的要求，工作服的应用越来越广泛，员工几乎每天都穿工作服，但经过很长一段时间，工作服必然会出现各种问题，其中***面料的问题是关键问题。 如何避免工作服织物发黄??定制短袖工作服夏季服装厂提醒：不需要激烈的***制服面料，能够通过一系列的方法进行补救，但我们还需要注意在日常生活中的***方法，避免***的衣服，我们可以保证正常穿工作服。

1.工作服以及平时应放置在通风效果良好，空气进行干燥的地方。

2.避免使用棕色塑料薄膜，卡板，包装纸包装。

3.清洗工作面临能够加少量衍生物作为添加剂。

4.避免企业用以热收缩为基础的塑料产品包装工作服以及面料。

5.不要用柠檬酸作为白布的酸。

被量身者只要在穿戴与自已体型附近的规范码时才干感觉到部分区别，这样的区别有利于个性化调整；需求被量身者规矩站立，双臂天然下垂，呼吸陡峭；围量肩宽时，应注意皮尺松紧度并坚持水平；围量胸围时，需求被量者两两笔直；围量腰围时，须放松腰带。工作女装穿戴的环境多在室内、有限的空间里，大家总期望取得更多的***空间，穿戴低纯度的会添加人与人之间的间隔，削减拥堵感。