南京春秋工作服 南京蝶创服饰有限公司「多图」
作者:蝶创服饰2022/1/19 4:05:46






定做工作服哪里好

 夏季是很容易出汗的季节,所以在面料上应该选择透气性能好的图片,环***康,只有这样的才能保证员工穿着的舒适。夏季小编还是推荐纯棉的工作服,因为纯棉的工作服的优点就是吸湿排汗,虽然价格比那些化纤的贵一些,但是我们会让员工更加的舒适,五星之后总就给企业带来了生产效率!

  夏季的工作服,有全棉,涤棉,防静电等3中面料,颜色丰富,款式大方,能够满足不同客户的需求,并且着重提高工作服的抗撕裂度,正常穿着都在5年以上,无论是日常还是工作服还是户外都能使用。










工作制服加工中的七大禁忌

1:忌暴露,工作服在款式上要既利于工作,时尚、新颖,但也不能过于暴露。不能穿露脐装、露背装、低胸装、露肩装。工作服要四不露,即不露肩、不露腰、不露背。

  2:忌残破,工作服该洗就洗,该换就换,该淘汰就淘汰,宁可不穿也不能穿破衣服。你去餐厅吃饭,你看到的服务生尽量穿套装制服。

  3:忌透,就是不能透。***、外衣的色彩要协调。否则一看,***是长式、短式,什么颜色,什么款式都很一目了然。

  4:忌杂乱,单位要求你穿就得穿,不能发了制服,一半人穿,一半人不穿。穿的时候要按服装自身的规则穿。

  5:忌鲜艳,从制作的角度来讲,应该统一颜色,不能太鲜艳。一般要遵守三色原则,也就是说颜色不能超过三种。

  6,忌短小,就是不能太短。

  7,忌紧身,紧身衣,搞不好漏了,扣子绷了、开线了,蹲着也不方便呀,诸如此类。










为什么企业要定制工作服

1、定制工作服具有树立企业形象的作用

一个员工的外在形象就直接带边着这个企业的整体形象,所以统一工作服能让企业给外界传递出一个***的形象特征,更能通过这样整齐的工作服能给企业的形象带来进一步的提升,同时把工作服穿到外面的时候更能对企业的品牌形象传播起到一定的积极作用。

2、定制工作服具有提升员工凝聚力的作用

团结就是力量这是流传已久的成语,一个成功的企业只有把员工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目标。而统一工作服能让员工更能体会到企业是一个团体,才能更好的调动员工的工作积极性、同时加强员工的参与度和自豪感。

3、定制工作服具有创造企业文化的作用

当员工穿上工作服时,能让员工立马意识到自己是处在工作状态,这样的情况下,能让员工表现的更加自律,更加***和更加规范自己的行为。这时员工的工作状态已经不仅仅体现在精神层面上的东西,更能体现出一个企业独特的文化建设。

既然工作服这么作用,那么是不是每个企业的工作服都要一模一样呢,其实不然,工作服还可以按照部门的不同进行不同的设计。这样能更好的进行部门管理,同时还可以加强不同部门之间的集体荣誉感。








 我们看到好多企业公司都有自己特定的工作服,下面我们来看看我们为什么要穿工作服。

  第yi点、工作服是企业文化的体现同时也是企业的标识。

  第二点、工作服是企业为了安全的特定需求。

  我们都知道,工作服是企业为工作需要来特别订制的服装。它是根据工作要求,同时结合各个职业的特征、团队的文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的款式、色彩、造型、面料、搭配等多角度考虑,拿出好的设计方案,为顾客打造出属于企业自身内涵和品位,把这一全新职业形象很好的展现在客户面前。

  当然,穿工作服还有另一种心理暗示的作用,这种作用就是提醒员工现在上班的时间,员工当前所做的与工作无关的事情应该都要放下,在其他地方有不愉快不舒心的事情得放到一边,提示员工应该全身心地投入到工作中,而不应该开小差,工作制服可以提供这种暗示作用,从而我们就能更好地投入工作。这种暗示作用是非常重要更是必要的,我们可以这样想,你回到家中穿上衣服或者睡衣,要么躺着要么卧着的都非常舒服,但是如果身上穿的是晚礼服你还能那么随意吗?穿上适合对应的服装不管走到哪里都会对大家有一种提示作用。当然除了工作服能有这种暗示作用外还有其他的一些行为,例如上班要打卡签到,大多时候这个不仅仅只是为了记考勤,而是在提醒大家在打过卡以后,就得算进入工作时间了。其中办公桌、办公椅、办公用品等等,也都含有这样的暗示作用。








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