工作服设计的TOP原则

1. 时间：不同的气候条件对服装的设计也有不同的要求，服装的造型，面料的选择，装饰的手法都要受到时间的影响和限制

　　2.场合：人在生活中经常处于不同的环境和场合，均需要相应的服装来适合这些不同的环境，服装的设计要考虑到不同场合中人们着装的需求与爱好，以及一定场合中礼仪和习俗的要求，好的工作服设计，必然是服装与环境的很好结合，充分的利用环境因素，在背景的衬托下更具魅力。

　　3.着装者：人是服装设计的中心，在进行工作服设计前我们要对人的各种因素进行分析归类，才能使设计师们的设计具有针对性和***性，工作服的设计应对不同地区、不同性别和不同年龄层的***形态特征进行统计分析，并对***工程学方面的基础知识加以了解，以便设计出科学合体的服装。

　　同时，款式、色彩、面料是服装设计的三大要素，也是工作服设计的重要环节，了解职业装的款式造型规律、色彩搭配原理以及面料的使用方法，也是工作服设计构成的重要组成部分。

为什么企业要定制工作服

1、定制工作服具有树立企业形象的作用

一个员工的外在形象就直接带边着这个企业的整体形象，所以统一工作服能让企业给外界传递出一个***的形象特征，更能通过这样整齐的工作服能给企业的形象带来进一步的提升，同时把工作服穿到外面的时候更能对企业的品牌形象传播起到一定的积极作用。

2、定制工作服具有提升员工凝聚力的作用

团结就是力量这是流传已久的成语，一个成功的企业只有把员工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目标。而统一工作服能让员工更能体会到企业是一个团体，才能更好的调动员工的工作积极性、同时加强员工的参与度和自豪感。

3、定制工作服具有创造企业文化的作用

当员工穿上工作服时，能让员工立马意识到自己是处在工作状态，这样的情况下，能让员工表现的更加自律，更加***和更加规范自己的行为。这时员工的工作状态已经不仅仅体现在精神层面上的东西，更能体现出一个企业独特的文化建设。

既然工作服这么作用，那么是不是每个企业的工作服都要一模一样呢，其实不然，工作服还可以按照部门的不同进行不同的设计。这样能更好的进行部门管理，同时还可以加强不同部门之间的集体荣誉感。

　如何防止工作服定做缩水变形

　　棉质工作服缩水后不易***，如何预防和***才是重中之重。在平常的洗涤中，衣服不宜与洗涤剂长时间的浸泡，可先在洗涤前加入少量盐浸泡半小时，洗涤时要用35-40摄氏度的温水。工作服定做的洗涤方法尽量是采用手洗，如果机洗，切记不能用波轮洗衣机;可以将棉质衣服放在洗衣袋里用滚筒洗衣机设置低档洗涤，晾晒前要拉伸平展衣服。

　　缩水后的羊毛衫长度会比原来的减少不少，而且生硬许多，这时可用蒸汽熨斗将其加热，然后拉伸，加热拉伸这一部分只能分批操作，因为熨斗能让衣服的受热面有限，所以要注意，而且拉伸前应对拉伸的总长度心中有数，要反复多次加热拉伸，确保达到所需的效果。拉伸足够合适后将羊毛衫平铺在通风的地方阴干，晾干后的羊毛衫应该就能***到原来的样子了。