招商引资统筹师职业标准

各地招商局已经开始重视招商引资人员的培养和引进。具有十多年行业研究经验的黄静博士联合国内众多制定了基于胜任力的“招商引资统筹师”职业标准。为各自招商局引进人才、培养人才、考核人才提供了标准。各地招商局培训部门、校、培训机构还开设了专门课程。从政策***、招商方法、***知识、招商工具、网络招商引资、网络协同工作、管理、招商引资商务礼仪、谈判技巧等多个方面都有课程。

招商引资人才的培训已经从简单的解放思想、转变观念培训，提升到了职业化、化、技能量化、工具化的水平，已经从单一报告会讲座的形式发展到各个角度由不同的集中授课，按照“招商引资统筹师”职业标准完整授课、现场模拟训练，并颁发“招商引资统筹师”“网络营销”“融资规划师”等证书。

招商引资将变为内外资项目兼招

选资转变

随着***的增多，越来越多的地方***从片面追求招商引资额，转向追求招商引资质量。我国正逐步从“招商引资”进入“招商选资”的新阶段，***引进高质量的企业，摒弃高能耗、高污染企业。

科学招商

地方***招商引资从来者不拒到加以选择，从只重数量到也重质量，从粗放型到集约型，从忽略项目结构到优化项目结构。

招外又招内

对内与对外招商业务将逐步统一，招商引资将变为内外资项目兼招，对内外资项目平等对待。

招商引资是壮大社会经济直接、有效的途径，是推动经济社会转型升级的重要动力。如何做好招商引资工作，还需下功夫。

提升招商亲和力、吸引力。如乡情招商，挖捆本地在外乡贤资源，全方面、宽领域、深层次加强与同乡会、商会、宗亲会等合作利用好老乡的优势，在政策同等优惠、环境更加好的基础上，大力吸引成功人士回乡创业。要有保姆式的关怀和服务，无障碍施工、配套保障等具体问题，让客商在项目落地过程中少跑、不跑，确保引进的项目及时落地。