注册公司需要交的税:个人所得税,给员工发送工资

注册公司需要交的税：个人所得税，给员工发送工资，要给员工代扣代缴个人所得税，2019年开始实行综合所得征收，综合所得包含：工资薪金、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用所得。个人所得税实行七级累进税率算(税率5%-45%)，个税起征点是5000元。个税公式=(应发工资-五险一金-各项扣除-起征点)*税率-速算扣除。各项扣除：子女教育、继续教育、大病、住房***或者住房租金、赡养老人。

成立公司,必须缴纳注册资本,这是常识

成立公司，必须缴纳注册资本，这是常识。但是注册资本如何缴纳，是少好还是多好，是认缴或者实缴，是用***还是非***以及与税负的关系，注册资本的多少与股东的风险承担以及如何解决注册资本高的风险和注册资本过低对企业信誉和招的影响等等问题，并不是每个***人（股东）都明白的。所谓注册资本也叫法定资本，是公司制企业章程规定的全体股东或者发起人认缴的出资额或者认购的股本总额。简单的说，要成立一家公司，首先需要公司创始人拿出或者承诺一定数字的金额，作为这家公司的初始资金，这笔预先确定数字的金额，就是注册资本。注册资本需在公司登记***依法进行登记，注册资本一经确认，不得随意变更。

注册资本是否越大越好?

注册资本是否越大越好：一般情况，注册资本的大小决定了公司的资金实力和对外承担民事责任的能力，《公》对注册资本的上限一般没有限制，加上注册资本可以认缴，并不马上实际缴纳，所以，有的***者好大喜功，为了显示公司“实力”，对外形象好看，在认缴注册资本时完全超越企业实际情况和需求， 过高的认缴注册资本，风险巨大。一是如果注册资本过高，又是实缴的话，资金会被长期被占用或者被闲置；二是当公司资不抵债、陷入破产偿债程序，即使你的认缴期限50年，但在此情况下可以加速到期，认缴天价注册资本的股东必须在承诺认缴注册资本的范围内对公司的***人承担连带清偿责任，增加了股东或者***人的风险；三是巨额的认缴可能使股东承担难以承受之重，使股东的有限责任变为责任，失去有限公司有限责任的庇护，同时使股东或者***人可能被纳入失信或者老赖名单的风险，公司也将会被列入“经营异常名录”，可谓得不偿失；四是巨额的认缴也在一定程度上影响股东的分红，少分配10%的利润。