档案是我们每个人都有的，会跟随我们一辈子的东西，当然整理档案也是必不可少的，我们如果是上班的话在公司也是有档案记录的，下面我们就来了解一下归档范围。

1、有关员工考复核、任免、奖惩、教育培训、薪资调整、职务（工作）调动等人事资料一经形成，应整理好后移交档案管理人员保管；

2、员工调任、晋升、改叙、免职等人事异动资料制归档时，应按资料形成时间顺序排列装订在档案内。

【缮文档案管理】服务内容包括：各类档案（文书、行政审批、人事资料、基建、设备、会计、声像、实物、科研、业务等档案）的鉴定、整理、装订、入盒入库，生成电子目录。

建设档案托管公司编制填写类别号、页码、贴类角该怎么做，下面随着我一起来了解一下吧，希望下面的信息可以给你带来帮助。

1.类别：编在右上角;

2.页码：图书编码法：从材料实际内容开始编，扉页不编，双面有字双面编，只有单面字一面编，在右下角编写;

3.贴类角：用三角标识贴在每类张右上角。并用铅笔在其余的每份档案材料的右上角注明每类序号。

【缮文档案管理】随着***档案局对档案外包服务行为的规范管理和支持发展，“档案管理下放给档案公司做”愈加普及。

建设档案托管公司相信大家都有所了解了，这工作是一项默默无闻的工作，提高各级对档案工作的重视程度，是做好干部人事档案工作的关键。

要做好档案管理工作，就要坚决克服各级对档案工作的'说起来重要、抓起来次要、用起来需要、忙起来忘掉'的现象。分管要定期向档案管理员了解干部档案工作情况，积极地帮助档案管理员研究解决工作中遇到的问题，形成'主要***抓，分管主要抓，档案管理人员具体抓'的良好工作格局。