查实外聘人员劳务费的真实性

企业要积极开展自查，保证人工费用的真实性。具体来说，企业可调取从事研发活动人员与单位签订的《劳动合同》，查看合同中约定员工从事的岗位、工作内容、薪酬、***等条款，并查看企业为员工缴纳、代扣个税和***工资的具体明细，查实研发人员的真实性及人工费用归集的准确性。对于外聘人员的劳务费，应当通过与派遣公司签订的《劳务派遣合同》，根据约定的人员人数、工作内容、派遣公司提交的缴纳清单、***劳务费用的回款记录等相关信息，查实外聘人员劳务费的真实性。

知识产权所有权人,必须是企业本身

知识产权所有权人，必须是企业本身。如果企业没有自有知识产权、自主申报来不及，可查找并转让核心。如果企业在获得知识产权***之后更名，其知识产权也要进行变更，保持与企业名称一致。有条件的企业可争取知识产权加分项，但是相关标准、方法和技术规范须经过***有关部门认证认可才能享受加分。建议企业加强在知识产权的创造、运用、保护和管理能力，同时有条件的企业可进行申报知识产权优势培育企业、知识产权贯标、知识产权试点单位、奖等，提升企业的软实力。

企业能力评价应达到相应要求;高企打分项,70分以上才可以

企业能力评价应达到相应要求；高企打分项，主要包括知识产权、科技成果转化、研发***管理水平、成长性四个方面，70分以上才可以认定为高新技术企业。知识产权打分主要包括技术***程度、发挥的核心支持作用、数量、获得方式以及标准制定（加分项）五个方面，评审时多提出知识产权薄弱、核心性不强等问题，关于知识产权部分建议可参照上文知识产权部分。

企业申请认定年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违

成长性的评价主要根据企业近三年的财务数据，计算企业的销售收入和净资产增长率，得出相应分值。对于成长性低于5分的企业，打分风险比较大，评审时也提出了成长性弱的问题。特别是对于销售收入成长性不好的情况，更要完善其他三方面材料。企业申请认定年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境行为。

研发费用专项审计报告与***申报表中的研发费用有差异怎么办呢？答：研发费用差异比较小的，要写情况说明书（提交材料的时候就提前写好，不要等到后才补，以免影响效率），并且将此说明书放在研发费用专项审计报告的前面。