标题3演示(可以不写标题)

这样的话就可以降低公司的成本，因为在人力资源这个方面，每一个工作岗位都是一种支出，但是如果把这个业务外包出去的话，这就简单多了。劳务外包显然是当前企业非常划算的一种方式，

发包企业只对承包人的工作成果进行监督，根据工程外包合同向承包人***承包费，不直接管理劳动者，也不直接向劳动者***任何费用。越来越多的企***喜欢使用劳务外包员工，因为它有这些优点，

总之在选择这些公司的时候，要考虑的问题很多，一方面是这家公司经验是否丰富，另一方面还要看他的实际运作能力是如何的，因为很多工作是比较复杂，如果是家公司经验并不丰富的话，将会是比较糟糕。

***劳务中介公司联系方式是目前比较流行的劳动力用工方式，***劳务中介公司联系方式公司一般会与用人的公司和劳务者签订双方的合同，按照用人公司的要求派遣劳务人员，收取用人公司的服务费用，劳务人员的工资由***劳务中介公司联系方式公司发放。那么一旦***劳务中介公司联系方式人员在工作中受伤，处理方式是什么呢？今天我们就这个问题和大家大致的说明一下。

　六、规范雇佣行为

　　采用劳务代理形式的用人单位解决了用工需求，实现了合法用工的目的，规范了企业的用工行为。

　　劳动派遣公司代理是指将社会各种雇佣机构拟聘用的员工委托给具有***认定资格的劳务服务***，提供规范的劳动人事管理活动。

辅助或替代职位中使用派遣工人。***二，明确规定派遣工人不得超过工人总数的10％。为使拥有大量派遣工人的雇主将其劳动比例稳步降低至规定比例，