包含人才征募、选拨、学习培训、 绩效评估、酬劳和褔利、安全性和建康等。 迁移派遣 用工公司自主征募、选拨、学习培训工作人员，再由派遣***与职工签署劳动合同书， 并由派遣***承担公司员工的酬劳、褔利、绩效考评、解决劳务***等事务管理。 短期内或新项目派遣 用工公司为了更好地某一工程项目而***委托派遣***聘请派遣有关的性人才。

标题3演示(可以不写标题)

如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做正规的劳务公司电话号码外包。

如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做正规的劳务公司电话号码外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。

正规的劳务公司电话号码外包内容是发包方将其部分业务或工作内容交由承包方完成，发包方按照约定向承包方***外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包方的非业务。

正规的劳务公司电话号码派遣特点就是劳动关系与用工关系相分离。表现为被派遣员工与正规的劳务公司电话号码派遣机构有劳动关系但无用工关系，与实际用工单位有用工关系但无劳动关系。而正规的劳务公司电话号码派遣机构与实际用工单位之间为民事***关系，签订的正规的劳务公司电话号码派遣协议为民事合同，双方可以在协商一致的基础上解除正规的劳务公司电话号码派遣协议。

企业根据自身在生产过程的实际情况，把非的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由我公司负责***人员按计划和指标进行生产。

同理，如企业接受外包委托生产板凳，经营范围就是生产板凳，接受外包委托从事数据录入工作，那经营范围就是办公服务相关经营范围等。正规的劳务公司电话号码外包只是企业间的合同关系，并不是被委托企业的经营范围。

受委托生产或服务，与未受委托生产或服务，在经营范围核定上，没什么不同，只要确定其生产或服务的项目为经营范围即可。

正规的劳务公司电话号码派遣是指由有合法资质的正规的劳务公司电话号码派遣机构，根据用人单位的实际工作需求，通过一系列方法招聘合格人员，派遣到用人单位工作的一种新型用工形式。正规的劳务公司电话号码派遣机构与用人单位之间是一种正规的劳务公司电话号码关系；正规的劳务公司电话号码派遣机构与派遣员工之间是一种劳动关系