但是，在我国现阶段，劳务派遣的公共性弱于职业介绍，其成本高于职业介绍，因此无论是公营派遣机构还是民营派遣机构都应当***为企业法人而非***。劳务派遣***与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》和《劳动合同法》。它采取了由劳务派遣公司根据企、***岗位的需要，派遣符合条件的人员到用工单位工作的全新用工方式。

标题3演示(可以不写标题)

由于市场的变化加快等诸多方面的原因，越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式，相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测，加上生产外包，使得企业必须与承包商共同面对客户的需求并设法满足客户的需求。客户(并非指终用户)往往关注这样几个方面:产品价格、数量、质量、交货期和服务，如何通过有效的生产外包管理来满足客户的期望是探讨的***，因为外包不是目的，而是为了更好满足于客户采取的有效手段和资源利用。工程人力资源公司联系方式外包适用合同法，更多尊重当事人的意思自治，法无禁止即自由。

这些繁琐的工作完全不用用人单位操心，用人单位只需提前把所有费用一次性转给工程人力资源公司联系方式派遣公司就行，非常方便，而只需付一笔服务费而已。

综合来看，工程人力资源公司联系方式派遣公司一般只收取用人单位的中介工程人力资源公司联系方式费用，不会在给工程人力资源公司联系方式派遣工发工资时再扣除费用，但正常应缴纳的个人部分、缴纳的个人部分除外，这部分费用工程人力资源公司联系方式派遣公司代扣后会按规定上缴！

依据《合同法》而来的名词。

其形式与工程人力资源公司联系方式派遣很容易混淆，在实务中也很难区分，但确实有其不同点。