劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限的特别规定

实践中用人单位出于规避用工风险的目的，大量使用劳务派遣工，劳务派遣用工形式发展迅猛。一些劳务派遣单位为了逃避用人单位的责任，在劳动合同中不与劳动者约定具体的合同期限，而是将劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议中约定的合同期限或用工时间作为劳动合同期限。

三、劳务公司派遣的优点 1、减少用工成本费开支 用人单位在计算派遣工作人员的支出时，一是考虑到职位经济效益。二是以市 场价钱制订标准工资。三是不用为被派遣工作人员另外付款其他***计划的费 用。劳务公司派遣******可记入用人单位稅前成本费支出，综合性辅助单位开支 成本费比在编职工的开支大幅度降低。 用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，

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第三方劳务中介公司联系方式外包中的承包方一般都没有特别的经营资质要求，除非有特别法的规定,也即根据外包事项的不同，如果需要特殊的生产资质，那么承包方应当具备。