建筑公司之间到底是劳动关系还是劳务关系?劳动关系，是指劳动者与劳动力使用者为完成生产过程 而结成的社会关系，而劳务关系是指两个或者两个以上的平等主体就劳务进行协商并达成合议的、有偿的经济关系。二者的区别主要体现在以下几个方面:

(1)从主体上来说，劳动关系的主体形式上比较单一，劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，既可以是法人之间、法人与自然人之间、也可以是自然人之间，表现形式比较多。

二，劳务派遣工未来的发展建议

1.攒足经验，另谋他路。

很多人迫于各种现实情况，一边干着劳务派遣的工作，一边“骂着”制度的不合理。与其改变不了现实，不如让自己的简历“升值”，尽早离开劳务派遣工的身份，寻找其他公司，直接去单位签订劳动合同。2.继续深造，平台更高。

很多年轻人不甘于劳务派遣工的身份，继续深造，比如说出去留学，比如说考取研究生，趁着自己年轻，尽大努力走上更高的平台。

一，工资在市场水平及你的期望范围

一个人工作的一需求，是工资。虽然很多派遣工的工资很低，但是，也有一些派遣工的工资是不错的。因此，要看看你的工资是否在市场水平及你的期望范围内。如果你达不到，那你做派遣工又有什么意义呢？也许一些大公司，如果按照你的水平，是无法成为他们的正式工的，但是，如果你去一些小的公司做正式工，但工资高一点，那不是更好吗？

如果工资这块无法满足，那那也无需考虑是否有前途这个维度了，因为可能是你的能力不够，那你也只能接受派遣工这个工作。

有些派遣工的工资还是不错的，如果你能够让你的工资在市场水平及你的期望范围内，那你也可以接受这份工作。