对人力资源合理地调配利用，即避免了人力资源的荒废、退化，又可以为社会创造巨额的财富，同时也能为劳动者提供收入。仅仅靠***的劳动职能部门来做，很难完成这巨量的工作任务。于是一些提供劳务服务的职业介绍所、劳务信息中心、劳务服务公司依势而起，因运而生。

劳务公司一手劳动力，一手用人单位，左右逢源，两头讨巧，极受欢迎。他们通过对人力的输入和输出的运作，从中赚得盆满钵满。

第三、劳务公司办公室租赁

需要提供办公场所证明，无论你租多大，这里起码要预估1-2万一年吧；需要提供租房协议和***；

第四、劳务资质所需的证明

算一下，开劳务公司，至少需要56名员技工和工，一名员工每月800计算，一个月就是4.48万一个月，办资质需要4-5个月，少买3个月，那么这里少需要花费13.44万；

第五、准备申报劳务资质所需材料

按照新办企业需要提供的资料，进行准备，装订，按照逐级申报的原则，从注册地开始申报，然后报市级建设主管部门批复。

因此，不能仅以书面形式作为判断劳动关系与劳务关系的区别，把尚未签订劳动合同但实际上形成劳动关系的这类事实一律归结为劳务关系。而应结合实际，作出合理判断，虽然双方没有签订书面劳动合同，如果符合成立劳动关系的相关要件，仍应当认定为事实劳动关系。另外，用人单位为了逃避应当承担的责任和义务与劳动者签订的所谓劳务合同的现象也经常出现，严重了劳动者的合法权益。