劳务关系是指提供劳务一方在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。

劳务关系的主体类型较多，可以是法人与法人之间的关系，自然人与自然人的关系，也可以是法人与自然人的关系，它的表现形式与内容是多样化的。

所以相应的是，劳务合同是非要式合同，可以书面形式也可以口头形式。******对劳务关系主体的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。

4、建立建筑工人管理服务信息平台系统，并在***范围内实现实时数据共享，平台系统应当包含建筑工人基本信息（包括姓名、年龄、身证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等）、从业记录、职业技能培训与鉴定管理、建筑工人变动状态监控、投诉处理、不良行为记录、诚信评价、统计分析等方面的信息。

5、建筑企业负责本企业和所承建项目的建筑工人实名制管理的具体实施，并接受各级住房城乡建设主管部门的监督检查。根据用工方式的不同，管理办法将建筑企业划分为两类：承包企业和建筑用工企业。

一、什么是劳务派遣？

务派遣是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立后，依据与接受派遣单位(要派单位)订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到接受派遣的单位工作(为了叙说的方便，以下将劳务派遣机构称为派遣机构，将接受派遣的单位称为要派单位)。

为规范劳务派遣，保护劳动者合法权益，《》对劳务派遣用工做出规定，使劳动者的合法权益得到更有效的保证。《劳动法》第92条规定：劳务派遣单位违反本***定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正。

两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

三、劳务报酬与经营所得的区别

个人所得税经营所得,一般是指有稳定的机构场所、持续经营且不是***的个人活动而取得的所得。劳务报酬所得，是指个人***从事劳务活动而取得的所得。

四、个人取得不同项目的劳务报酬征税方式

根据《***税务局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》(国税发〔1994〕89号)规定：“同一项目”，是指劳务报酬所得列举具体劳务项目中的某一单项，个人兼有不同的劳务报酬所得，应当分别减除费用，计算缴纳个人所得税。