若用工单位是***小规模***人，应该如何缴纳***呢？

小规模***人提供劳务派遣服务的，可以按照下面的方式缴纳***：

1.根据《 关于推开营业税改征***试点的通知》（财税2016 36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳***。以取得的全部价款和价外费用为销售额。

劳务公司只是按照员工生产工时计算工资。假如公司付给劳务公司每小时15元，而劳务公司付给员工可能就每小时12元左右。一般需要的企业都是比较忙的季节，一天的劳动工时11小时计算，劳务公司就能从一名员工身上抽取的利润就是三十多元。一般3-5人左右的小型劳务公司常年掌握劳务数量在150到300人左右，保守一天的利润就在4500元左右。而一些大型的劳务公司常年掌握的人员数量在1000-1500人左右。

这里的劳务和***、个税的劳务是不同的概念。这是指从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生***、社区服务、旅游、***、加工以及其他劳务活动取得的收入，是相较于销售商品收入，建造收入和让渡资产使用权收入而言的。

4、***

有的劳务是涉及***的，比如建筑劳务，加工、定做、修理、修缮、测绘等劳务，需要结合具体的劳务内容进行分析判断，不能一概而论。

（2）一般劳务关系与承揽关系的区分认定要点

实践中，区分一般劳务关系与承揽关系应当审查以下要素：

（1）当事人之间是否存在管理、监督关系；

（2）是否由一方工作场所、限定工作时间、提供劳动工具或设备；

（3）是一次性或连续性提供劳务，还是一次付劳动成果；

（4）是以劳动时间计付劳动报酬，还是一次性结算劳动报酬；