一般没有签订劳动合同的可以收集以下证据来证明：

(一)、工资***凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会***费的记录。

(二)、用人单位向劳动者发放的“工证”、“服务证”等能够证明身份的***。

(三)、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

(四)、考勤记录。

(五)、其他劳动者的证言等。

劳务关系是指提供劳务一方在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。

住建部发布《建筑工人实名制管理办法》，建筑企业不得聘用未登记的建筑工人！

1、明确了建设单位、建筑企业、监理单位等管理主体的职责，各级住建部门负责本行政区域内建筑工人实名制管理工作，初步搭建起各市场主体和监管部门各司其职的职责体系。

2、自2020年1月1日起，未在***建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。

3、已录入建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上（含3年）无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不得进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。

劳务费:劳务报酬所得，是指个人***从事“非雇佣”的各种劳务所取得的收入，包括：设计、疗、***、会计、咨询、讲学、翻译、演出、技术服务、介绍服务、***服务，其他劳务取得的所得。

所以，劳务费和工资不是一样的。

劳务费是包括哪些费用所得？

制作费属于劳务费还是服务费?

制作费属于劳务费。

一、劳务费

它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是***个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非***个人劳务活动。

劳动力市场中，很多用人单位倾向于通过签订劳务合同的形式雇佣员工，以避免承担劳动***定的强制性义务。处于弱势地位且对***知识不甚了解的劳动者为了养家糊口，往往也不敢直接拒绝用人单位的要求。可一纸劳务合同真的能够成为用人单位规避***责任的“护符”吗？一，在劳动关系中，用人单位与劳动者必须符合***规定的主体资格。如果双方中有一方不具备形成劳动关系的主体资格，即使签订了书面劳动合同，也不按劳动关系处理。如《高人民院关于审理劳动争议案件适用***若干问题的解释（四）》第十四条规定，外国人、无国籍人未依法取得就业***即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业***即与内地用人单位签订劳动合同的，按劳务关系处理。