什么叫临时性指的是程序时间不超过六个月，也就是说派遣工不可能在一家公司连续做个三四年，这个从***上也说不过去啊。

　　什么叫辅助性？实际上就是辅助公司主营业务的一些岗位，比如说产品包装搬运等等，如果是做销售技术类的，那就不符合这一性质了。

什么叫替代性？也就是说公司因为暂时招不到人，员工休假等原因，可以由派遣工暂时替代工作。大部***和派遣工就是利用这一点，但是这种替代性也是有期限的。如果一个派成功在替代性岗位上做了三四年一样，也不符合这个条件。

劳务派遣一般计税方式下，可以全额开具票，差额计税方式下，差额部分开具普票，其中选择差额***的，向用工单位收取用于***给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会***及住房公金的费用，不得开具增值，可以开具***普通票。

建筑劳务分包不可以差额***，自行开具或者税务***增值票时，应在票的备注栏注明建筑服务发地县（市、区）名称及项目名称。

（4）建筑企业接受服务区别

建筑企业接受劳务分包可按规定享受差额政策（预缴差额和简易计税交税差额），接受劳务派遣服务不允许享受差额政策。

因此，劳务派遣涉及到三个主体，分别是劳动者、中介机构和用人单位。

劳动者和中介机构属于劳动合同，中介机构和用人单位属于派遣协议。

而正式工是直接和用人单位签订的劳动合同。也就是法定责任对象和用工单位是同一个主体。

所以从派遣工转为正式工，这种说法并不准确。因为法定对象是不同的，并不存在转移一说。

所谓的转移，不过是用人单位觉得你合适，把你招为了正式员工而已。也就是和三方中介解除劳动合同，再和用人单位重新签订劳动合同。相当于辞职换了份工作。