就业是就业者及其亲属基本生活费用的主要来源。对于绝大多数社会成员来说，获得一份稳定的工作，就意味着拥有了一份比较稳定的收入，意味着就业者及其亲属能够正常地生活。

当一个经济总实力不算十分落后的社会出现了大面积的贫困现象和过大的贫富差距现象，那就说明这个社会出现了比较严重的社会问题，特别是比较严重的失业问题。就业问题解决的好坏，同这个社会的贫困问题以及贫富差距问题的严重程度有着直接的相关性。

想要把人才留在基层，不会“孔雀东南飞”，就要提升基层一线人才保障水平，使他们在政治上受重视、在社会上受尊重，有利于高学历、高素质人才向基层流动。通过一些人才激励措施，比如鼓励优l秀高校毕业生到基层就业，使基层成为年轻干部成长成才的阵地，助推基层发展。正确评价人才，进一步建立健全公开、平等、竞争、择优的用人机制。不拘一格用人才成为建设好基层人才***的必由之路，大胆使用在***工作中表现突出的人才，特别优l秀的，可以破格提拔使用。杜绝“人才录用”与“实际应用”两张皮的现象，不断形成知人善任、优胜劣汰、充满生机与活力的用人机制。



坚持经济发展就业导向，就要在宏观政策上坚持就业优先。坚持实施以稳定和扩大就业为基准的宏观调控，切实把就业指标作为宏观调控取向调整的依据，推动财政、***、***、消费、产业等政策聚力支持就业。在***实施发展规划、调整经济结构和优化产业布局、规划区域发展和实施重大工程项目过程中，注重强化对就业影响的评估。健全就业需求调查和失业预警1监测机制，推进就业信息化建设，动态观察和研判就业走势，为宏观决策和制定政策措施提供有力支持。