劳务派遣与人力资源外包有什么区别呢?

invoice开具的不同。

　　商品分类编码:

　　劳务派遣业务选择“人力资源服务”，人力资源外包业务选择“经纪代理服务”。

　　开具invoice类别:

　　两项业务均可开具***专1用invoice或***普通invoice，但***专1用invoice开具有特殊规定：

　　当劳务派遣选择差额***时，向用工单位收取用于***给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会***及住房gong积金的费用，不得开具***专1用invoice，可以开具普通invoice。

　　人力资源外包向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会***、住房gong积金，不得开具***专1用invoice，可以开具普通invoice。

什么是人力资源外包

人力资源外包，简称HRO。指企业根据需要将部分人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或***进行管理，以达到降低人力成本，实现效率优化等目的。人力资源外包从概念区分，可以分为三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包；从具体内容区分，包括:人力资源外包、人力资源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社she保外包、个税代缴、人事外包、人才外包等。

人力资源管理和服务中频率***高、涉及人数***高、员工***关心的、没有之一的工作——那就是“薪酬服务”。很多企业都会把薪酬社she保和***事物外包给第三方，以此来把自己解脱出来。随着我国信息技术和税收制度的不断改革和完善推进，“薪酬外包”及类***服务产品将会被越来越多的企业所需求，也将得到更多人力资源服务机构重视，以及技术和资本公司的看好。