随着人力资源专1业化程度的提高，人力资源的服务对象将开始分化，而各企业对其服务的要求亦将更加个性化。人力资源供应商的专1业分工体系亦将不断细致及完善，更加侧重为客户提供有针对性、差异性的产品满足不同企业的需求。走同质化竞争、差异化发展之路。未来的人力资源企业将在充分了解客户特点和需求，依据自身核心竞争力和服务特色，提供适配有效的服务。

个税代征平台核心就是解决金税三期要求的业务流、发1票流、资金流、合同流的合一性与合规化。 

具体说明： 1.平台与企业签订相关协议，通过平台进行资金的结算 2.企业通过平台对自由职业者发放经营所得，平台自动划扣个人所得税至税务局 3.自由职业者通过平台获得合理合法的税后所得以及税务局开具的完税证明 4.企业通过平台向税务局申请开具6%***专1用发1票并邮寄到企业

人才外包对提高企业效率有非常明显的作用：

时效性：人才外包模式可以借助专1业领域人力资源解决方案提供商的行业经验，快速为岗位安排合适的人才；

可控性：如使用人员对外包提供的人才不满意，可随时要求外包人才公司更换，实现对工作结果的高度控制

灵活性：外包人才不与用人单位直接签订劳动合同，用人用人单位发生任何资金、人员、流程上的变化，需要暂停、终止执行中的项目的，可灵活调整业务，不用担心劳动风险等。