报告表明，中国人才产业分布的突出特点是，人才产业结构与国民经济的产业布局分布形成了鲜明的反差。第b一产业、第二产业中专技术人才数量明显偏低，就业人员的学历状况急需改善。从三个产业的产值看，2002年，第b一、二、三产业产值分别是15.3%、50.4%、34.3%；从就业人员看，第b一、二、三产业就业人员的比例分别是50%、21%、29%，而中专技术人才的比例分别是5%、18%、77%，大专以上的学历人才比例分别是1.2%、15.2%和83.6%，差异太大。这就意味着第三产业在集中大批人才的同时，人才对国民经济的贡献率明显低于其他产业，与加强农业基础地位和发展制造业大国的目标不相适应。



“铁打的衙门流水的兵”，这句俗语很适用于一些基层的工作现状。造成这一现状的原因，有的是由于一些地区偏远和条件艰苦，往往无法吸引优l秀的人才前往就业或者难以留住人才；有的是因为一些年轻干部面对基层事务多、压力重、责任大的现状，不能很好的摆正心态，祛除“眼高手低”的陋习，出现心理落差、出现畏难情绪，以至于不能很好的适应基层、融入基层。有的则是因为一些有能力干部被上级部门调走，或是被l迫“另谋出路”，这些现象直接导致基层人才***人员难以稳定，呈现冷热不均，甚至出现了年轻人才在行业、学历、年龄等结构上分布失衡和用非所学、干非所长的现象。

选择***要慎重，这3个***看似有前景，实则就业难

现阶段的社会每年的毕业生都很多，大把大把的毕业生，还有绝大部分名校毕业的，但是依旧是找不到工作。毕竟人口多，竞争压力大。而且现阶段很多毕业生都出现了择业的情况。毕业从事的工作与自己所学的***毫不相关。

这也说明了社会就业困难的局面，特别是大部分人还不懂得选***，很多时候都跟风，别人选什么，自己就选什么。认为跟着大众的脚步走，是肯定不会出错的。

但事实上这一观点大错特错，并不是适合别人的就一定适合自己。而且很多时候大家看到这个***的发展前景高，其实实际上那也只是表面上的，有些***确实是有发展前景，但就业却很是困难。