考核体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额***进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可***行考核也可先***体检。体检标准参照***录用体检通用标准执行，***另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责***实施。

***培训笔试时间为2017年6月3日上午。具体安排为：

08：30－10：00职业能力倾向测验

10：00－12：00综合应用能力

***培训***技能测试

省属：***技能测试由各省属***主管部门负责***实施。满分100分。

***培训面试。满分100分。

***考试发起机构是***：中组部和人事部，地方：省、和人事厅，各用人单位上位需求 ；***考试发起机构是各用人单位的人事部门。 

地方考试有资格考试和招录考试两种，例如北京市的***考试就是一种资格考试，2021***培训机构，成绩合格者发给***资格证书。***，是指***为了社会公益目的，***培训课程，由***举办或者其他***利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务***。行政能力测试：第三部分：判断推理：一种题型：图形推理，第二种题型：定义判断，第三种题型：类比推理，第四种题型：逻辑判断。