特设岗位教师在聘期内，由县级有关部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现的，给予表彰；对工作不扎实、不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不履行合同要求的义务，经教育仍无转变，不适合在教师岗位继续工作的，应解除协议。各设岗县（市）和学校，要为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。

特岗教师报名条件是什么?

答：

1)以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类***专科毕阿业生。

2)取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

3)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

4)同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

2.特岗教师攻读在职教育硕士报考条件?

(1)具有全日制普通高等学校本科学历;

(2)参加***特岗计划和参照***特岗计划实施的地方特岗计划，服务期满且继续留在当地学校任教;

(3)近三年年度考核合格且至少有一次考核的特岗教师。

考核办法。

考核采取听、查、看、访、测评、座谈等方式进行，县考核小组根据考核成绩，分别按照、合格、基本合格、不合格四个等次，确定服务期满的特岗教师的考核结果。

特岗教师待遇考核程序

1、县成立考核工作***小组，制发考核方案文件等；

2、特岗教师服务的教辅站要以站为单位成立考核小组，负责***本站的考核工作；

3、被考核教师本人及所在学校要并据实填写《xx县特岗教师工作考核备案表》；

4、及时通知被考核教师撰写工作总结，按要求做好考核相关准备工作；

5、被考核教师服务学校配合教辅站***对本校纳入考核的特岗教师进行考核，按考核标准认真逐项打分；

6、教辅站结合学校意见，确定考核等级，考核采取百分制。（总分在90分以上为、总分为80-89分为合格、60-79分为基本合格、总分在60分以下为不合格），形成考核意见；

7、县考核***小组审查考核结果，确定接转对象。

招聘人数多，报考条件严格，那么2018年的特岗考试必将是容易考的了。特岗考试，报名人数和招聘人数的比例是5比1，去掉笔试缺考的，竞争比例大致是4比1，也就是说4个人中有1个能考上。而往年的报名人数中没有***的应届本科生占到20%，这样算下来2018年的招录比大致是3比1。这样的录取比例是极其容易的。