***不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。***的财政通常是由***予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款***，如学校等，二是差额拨款***，如***等。

自主***又称为自收自支***，是***不拨款的***。自收自支***作为***的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支***有不断膨胀的趋势。

陕西中青公培教育文化 有限公司与大家分享：***管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，***的***与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有;***决定***的设立、注销以及编制，并对***的各种活动进行直接***和管理;各类***活动所需的各种经费都来自于***拨款。

***和企业有很大不同，***是具有公益性质，为社会提供公共服务***，***绩效工资和企业绩效工资主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而***则不同，***根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，***财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。其他***实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和***负担，但***的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型***如果把主要精力用在创收或提供公共服务也收费，这就偏离了公益性的***的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。

公共科目笔试和面试，一些特殊职位还有要求***科目笔试。***人员的工资收入一般不受***约定，由各***根据市场情况而定。很多同学在公考的道路上顽强地奋斗着，不管***还是***，一把抓，而对于***与***二者到底有何差别，哪个更适合呢？考试可以是***性的，也可以是地域性的或者部门性的。在晋升方面的特征是，不基于个人关系，而基于个人才干和业绩，优者得到适当的奖励。