******及其直属机构***的录用判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。其他地方***考试采用的是招录考试的方式，安徽***，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的***，和******程序一样。******及其直属机阿构***的录用，由******主管部门负责***；地方各级******的录用，2021***培训费用，由省级***主管部门负责***。

中国***正规统一都叫******，不管是***还是地方都是******，具体才分为*********和地方******。***考试笔试科目申论和行政职业能力测验两科。少数地区只考笔试，笔试内容为《综合基础知识》，面试多数采用结构化面试的形式。言语理解与表达包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中的词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨。

***考试大纲成熟期

1982年，原劳动人事部制定下发《吸收录用干部问题的若干规定》，强调、企***吸收录用干部，实行公开招收，进行德、智、体考核，坚持竞争考试、择优录用。从此，考试进入干部录用程序中。1987年，党的十三大决定建立******制度，要求在选拔任用方面尽量增加透明程度、开放程度和群众参与程度，要求引入竞争机制，在更大范围内创造一种有利于人才脱颖而出的局面。1988年，七届人大一次会议提出，今后各级***录用***，要通过公开考试，择优选拔。1989年，原人事部在、审计署等6部门进行***考试录用试点。1993年，《******暂行条例》颁布。原人事部于次年下发《******录用暂行规定》，要求录用******，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。***考录制度正式建立。2005年，《中华人民共和国***法》颁布，明确规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非职务***，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。2007年，中组部、原人事部下发了《关于印发〈***录用规定（试行）〉的通知》；同日，原人事部下发《***录用规定（试行）》。《规定》对***考录的原则、报考条件、招考程序和方法以及纪律与监督等做出规定，进一步完善了考录制度。 [3] 2018年10月21日，******局发布《******及其直属机构2019年度考试录用***公告》，共有******75个单位和20个直属机构参加，计划招录1.45万余人。

***招考公告一般选择度高、读者面广、性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性。例如，各部门如面向***招考***，则应在《人民日报》上发布招考公告：如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。各省、自治区、直辖市***如面向全省（全自治区）招考***，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。