资格审查：***公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管***核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

陕西省***像有些岗位要求的学历比较高、要求的***相对比较冷门。甚至有学历要求“硕士研究生”，还备注要求***大学英语⑥级考试合格或分数达425分以上，并且需要两年以上基层工作经历。有些岗位虽然招录条件比较宽松，但位于边远地区，工作环境相对艰苦，因此，考生对此类岗位相对“冷淡”。“困难县”也可能是“吓跑”考生的原因之一。又比如有些一线工作岗位，需经常上船工作，条件略为艰苦一些，这一类往往是每年***考试报名，特别是一些年轻人的规避区。

统考笔试科目按报考岗位分为两类：

应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘***技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。

《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、***、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。

《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、***、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。