***面试监督检查为保证招聘工作的公正性，招聘单位要大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。***公开招聘主管***将积极配合纪检、加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

陕西中青公培教育文化有限 公司分享：***面试不符合报名应聘条件的主要情形

   1.曾因受过处罚或曾受过开除处分，不宜在***工作的；在审查期间或未解除行政处分的。

   2.因在***招录、***招聘中违规，在禁考期内的。

   3.现役军人、非应届的在校生。

   4.***公开招聘相关政策规定需要回避的。

   5.***、***规定不符合本次招聘要求的。

《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、经济、***、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。

分为客观性和主观性。客观性包括选择题、判断题等；主观性主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。