***培训编制通常是指***机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级***人事部门根据编制调配人员，门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《***法》的规定，***都是行政编制。“***和都是公立机构，两者有时需要为特定目的而适度区分，有时应当合二为一。”

中青公培教育文化觉得，你的底气来自于你的实力，而你的实力来自于你的努力和一个不错的方法。申论的话就是自己多写，还是很考察文字功底的，一时半会也很难提高。多看看视频，学会运用一些老师给大家讲的技巧和方法。平时写完之后，对比一下，分析对方写的好的地方，参考模仿。平时自己写的比较好的地方，总结出来，形成自己的一些方法和技巧。

针对薄弱的环节，针对性的练习。并且不断完善自己的答题技巧，将自己做错超过两次的题总结到错题集里，以便后期复习。这一方法非常有效，进步也是很明显的。这是打基础的阶段，必须实实在在地做题，反思做错的题，了解自己错在哪，下次再出现怎么选出正确的选项。同时，还要做好数据分析的工作，将自己错了两遍以上的题目记下来，方便自己后期复习。直到保证自己五大项的正确率都在百分之80以上。

事业编制仅次于***，现在也有很多是合同工，只要是入编制的基本上算是铁饭碗了。近几年，***考试越来越趋向规范化，考试的广度很大，跨越很多们学科。

***考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的***课目考试。***考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无小组，教师常采用说课形式。