及安许延期

根据建筑业企业资质管理规定和实施意见(二十六):的延续1.企业应于有效期届满3个月前，按原资质申报途径申请有效期延续。企业净资产和主要人员满足现有要求的，经资质许可***核准，更换有效期5年的，有效期自批准延续之日起计算。（3）实地申请在了解了劳务资质的办理部门后，大家就可以在准备充分的情况，到其的服务窗口进行申请。(可自行搜索全文查看全部内容)请注意以下几点

1、是有效期届满3个月前，不是3个月内。

2、资质续期是以审批通过的时间再延续5年。

3、升过级的资质只核查技术负责人，未升级的资质按照核查全部人员，核查近3个月。

4、分为D1、D2、D3编号开头的3类，D1为住建部审批的资质，直接联系住建部走承诺制，D2、D3为市住建委审批的资质，从076系统正常续期，同一本上不管有几项资质，到期时间都是相同的。5、有效期届满，企业仍未提出延续申请的，其自动失效

1、被收购的企业，在资质和人员方面，资源十分充足，通过转让，可以将新的力量注入自己的公司，在开展业务方面，更加顺利。

2、缩短时间，某些地区三级升二级可能需要1年到2年，如果通过转让，快则三个月，慢则6个月即可搞定。

　　建筑企业只有不断扩大自身经营范围，开辟新的业务模式，另寻蹊径，才能让自己在行业内立于不败之地。通过整体收购，资产重组的模式，利用别人的资源，开辟新市场领域，优势不言而喻。信息时代的来临，各个企业都在做减法，并非所有的事情都是经过自身完成，才能彰显公司实力，偶尔通过特殊途径，也可以发挥很大的效用，在建筑行业，必定成为趋势，时间是宝贵的，收购过来立马上阵，盈利就在眼前。如果没有丰富的***人脉资源，在过程中会非常通过，经常材料被驳回也不知道是什么原因。

建筑工程设计乙级流程

建筑工程设计乙级资质人员配备如下：

1、一级建筑师2名

2、一级结构师2名

3、注册公用设备工程师（给排水）1名

4、注册公用设备工程师（暖通空调）1名

5、注册（供配电）1名

6、建筑中级1名

7、结构中级1名

8、给排水中级1名

9、暖通中级1名

10、电气中级1名

人员合计12名

乙级标准

1、从事建筑装饰设计业务4年以上，***承担过不少于3项单位工程造价在500万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。度

2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工问商注册资本不少于50万元。

3、单位专职技术骨干人员不少于10人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计营、环境艺术、工艺美术、艺术设计***答）的人员不少于5人，从事结构、电气、给水排水***设计的人中各不少于1人，其他***人员配置合理。建筑装饰设计主持人应具有技术职称或相当于技术职称的任职资历。（3）注册监理工程师、注册造价工程师、一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师或者其它勘察设计注册工程师合计不少于25人次。

4、有完善的保证体系，技术、经、人事、财务、档案等管理健全。

5、达到***建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准。

6、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

还需要相关的职称，想知道配备人员的数量和相关业绩