及转让

是每一个建筑企业必经之路，目前大环境下，比以前难度增加了不少，业绩备案系统的运行，让很多具备相应业绩，但是无法提供齐全的文件，直接导致备案失败，在申请时，该业绩不能用于。终导致企业类似业绩不满足，想要短时间内升级成功成为不可能。而住建部下发了关于资质分离的政策，很多企业另寻他路，考虑通过的形式，增强公司实力。一、***价格是否透明建筑企业找代理公司***公路资质一定程度上是想节省成本的。

　　难点

1、历史人员方面

　　项目经理作为业绩的项目负责人，必须符合公司在职时间，工程业绩符合项目经理的能力范围，由于建筑企业人才流动大，很多历史业绩，人员流动之后，导致该业绩无法备案。

2、工程竣工时间

　　目前已经结束2011年到2017年业绩补录，备案系统已经关闭，之前没有进入备案系统的业绩，将无法作为该公司业绩，在2018年竣工的业绩，需要实时业绩备案，方可使用。在上传的工程合同必须注意开工时间、竣工时间，千万别出差错。

3、工程图纸

　　比如房建类业绩，需要上传图纸，很早的项目，某些档案保存不周全，很多都查找不到，业绩无法备案。

　　以上三点是业绩备案时，常常出现的问题，很难解决，因此，建议打算升级的企业，需要注意这方面的问题，提前做到准备，为企业将来升级，打下坚实的基础。

劳务派遣条件及办理流程

现在，许多企业都不喜悦再去负担人员活动所带来的危害，而选定与劳务派遣公司合作不仅能够解决这个问题，还能够削减企业的***，因为不消给劳务派遣来的兼职人员发工资、福利了，也正因云云，现在劳务派遣业务短长常火爆的，企业岂非不想开拓这方面的业务吗?1、超越资质等级承接项目 建筑企业的资质等级很多，一般从低级资质到资质，每个级别对应相应的企业条件和建设施工范围，企业可以通过达到更别的资质。如果想，请打听一下劳务派遣资质。

哪些企业需求劳务派遣资质?如果企业把自己的兼职人员派到其余公司兼职，但这个兼职人员本质上仍旧是属于企业的，辣么企业就需求有劳务派遣资质，不然，不可以运营该类型的兼职，也没有企业喜悦选定你的劳务派遣业务。

想要获得劳务派遣资质，我们还需求打听一下劳务派遣资质的请求前提以及解决流程，晓得这些，企业才能晓得怎样筹办、怎样获得劳务派遣资质。

劳务派遣资质请求前提：

1、领有一张注册资本很多于200万元的开业执照。

2、有请求创设劳务派遣构造的汇报大概是建立劳务派遣构造的可行性汇报和实施计划。

3、有劳务派遣构造的章程并曾经订定好了的劳务派遣相关轨制。

4、有办公场所的办公用房证明。

上海劳务派遣资质解决流程：

1、劳务派遣构造具备法人资格后，应依照相关划定，到市、县区税务部分举行税务。

2、创设劳务派遣构造，由主理单元按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)，市属企业主管部分考核。

3、向市劳动和社会保障局提出请求，市劳动和社会保障局举行考核。

需要注意的

获取资质一般有两种方式，一种是企业自己申报办理，一种就是通过资质购买的方式。那么对于资质购买到底有没有风险呢？

一、***

接手转让的资质之前，要清查该公司的***，需核查是否存在***风险!

二、经营状态(合法性)

要检查转让企业是否合法经营，是否受到过处罚，在工商局的档案中是否有不良记录。

三、年检状态

要核实转让企业是否按照***规定参加年检，工商局的档案中是否有未参加年检或者年检不合格的不良记录，企业***是否良好。

四、审计报告

要检查转让企业注册资金是否为注册，注册资金是否全部到位及有没有抽逃资金等现象。

另外，还需要从企业业绩、在建项目、营业执照有效期、证书和安全生产许可证有效期等多方面进行考察，一定要保证购买的资质是“干净”的。