铝合金包装箱行业不良竞争的后果

      市场的高需求促铝合金包装箱一行业的新兴企业像雨后春笋般的涌现出来，随之而来的就是各种各样的不好的竞争。这种现象导致的结果是很严重的，不但严重损害了客户的切身利益，而且也不利于铝合金箱厂行业的健康发展！至此，陕西三峰铝合金包装箱厂坚持以诚信为本，用材坚决不以次充好，不做“表面功夫”，不去打恶劣的价格战，我们将维护顾客的根本利益，做好的产品，用心的服务，努力为铝合金箱行业发展，制造一个和谐、健康的环境！员工由组长考评，组长由生产主管考评，***终由主管厂间的副厂长审核，能满足以上条件者，可获质量奖伍拾元，于次月1日前发放。

陕西三峰铝箱厂对质检部评定项目办法

陕西三峰铝箱厂关于产品质量的奖惩办法，下面是对于质检部门的评定办法：

a.以一种强烈的质量意识去带动全体员工；

b.以一种强烈的责任心做好各种检验工作并做出判定，及时处理，不敷衍塞责；

c.发现不良及时查找原因，做出纠正与措施并联络相关部门，不解决不罢手；

d.品管部质量目标，每月客诉不超3件；

e.经常与生产部沟通，形成一种良好的不断改进质量的习惯；

f.对犯有质量错误的员工，能公平公正的处理；

g.当月无大的质量事故，既便有，但责任为他责。

达成以上事项者，给予伍拾元质量奖，于次月1日前发放。

a.质量意识不够强烈；

b.未认真对待各项检验工作，屡次发现经检验后仍有不少不良品；

c.发现不良未及时查找原因，不了了之；

d.未达成木箱包装品管部质量目标，每月客诉在4件以上；

e.与木箱包装生产沟通较少；

f.对犯有木箱包装质量错误的员工，不能公平公正的处理；

g.当月出现较大的质量事故。

有以上情况者，在当月工资里扣除伍拾元。

f.拒不接受他人的良好建议，意气用事；

g.只顾铝箱产量，不顾质量，造成返工，情况较严重。

有以上3项或3项以上情况者，在当月工资里扣除伍拾元。

为提升包装箱质量 三峰竟然这样做

      2020年6月，三峰铝箱厂检验标准第三次升级，针对一些容易出现质量歧议的条款进行更改，要求质检人员严格按规定标准执行，狠抓产品质量，不再是一句口号，而是一种常态，以后天天都是质量月。

      这次提升产品质量生产部是信心满满，生产部主管更是放下狠话，公司所有员工及客户都可对产品进行“挑刺”，发现一只有质量问题的箱子，扣其质量奖金100元。对于机器设备、精密仪器类物品的包装，要做好两点：一是软包装，一是硬包装。惩罚不是目的，而是为了让大家更好地认识到不足的地方，更好的改正，为客户提供合格的铝合金箱。