庆典活动的表现形式：

　　以点带面。因为庆典活动的时间有限，一般与观众接触的时间相对较短，同时观众可以接纳的信息量是有限的。这就对庆典的要求有了明显的定义，庆典的活动策划时要有清晰的思路、明确的方针、少而精的内容与形象，带给观众一种震撼剧烈的感觉。让观众接受起来更容易，突破传统的让你窒息的饱满画面，避免内容过多做到以点带面。

　　主次有序。庆典活动方案要将公司有价值的信息以自然的形式表现出来，所以策划人员要思考如何让观众的注意力集中到这个点上，把庆典的主题更加突出。切忌庆典活动方针的多元化，庆典内容散乱堆砌，稠浊无章，让人分不清主次轻重。

　　虚实结合。所谓“实”是指实实在在的图形、文字等庆典活动的构成要素。所谓“虚”是指为了抵达非常好的视觉效果而在版面上留出的空白。这种空白效果，并不等于是无内容的空白，布景恰当留出空白，能起到使视觉透气，给观众一个的阅读空间，使观众能以舒服的心境去赏识庆典。

典活动策划现场如何布置？

一、公司周年盛典现场布置，必须要有一个不错的音响和环境，这样才能烘托出盛典现场的喜庆氛围，可以吸引更多人的眼球。

　　二、盛典现场的两边可以悬挂一些有关公司理念的条幅。比如：公司文化展示，公司产品的展示，公司愿景条幅，公司使命、口号的布置，以展架的模式展示在年会活动现场，并通过员工展示体现为宜。

　　三、座位安排对公司周年盛典活动举办十分重要。比如：现场活动的一排座位好安排给度业绩名的员工及积极的员工。二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门的需求进行划分。

　　四、公司周年盛典的现场后方可以悬挂年度业绩好的的表彰图片。以此来激发员工的动力，让与会者的内心深处发出一股强烈的神圣感，让今后公司的工作更有干劲。

企业典绕开几个误区 举办不一样的盛典！

1、不跟风，结合企业本身特色确定主题

　　在举办典的时候，有的企业为了图省事，不用动脑就直接按照别的企业庆典活动照搬，这样的庆典活动在举办的时候，毫无新意，员工兴趣缺缺。

　　2、不脱节，主题和内容相互呼应

　　举办典的时候，一般先确定主题，然后围绕主题进行内容多种形式展开。切忌内容和主题脱节，只顾氛围玩嗨，完全忘记和主题是否匹配。

　　3、不创新，缺乏新意

　　每个人都是希望自己公司举办的年会更好，但是想要达到一个好的程度还是需要去付出一些时间和精力的。